Afganistan Asgari Ücret, Afganistan’da Asgari Ücret Ne Kadar?

Afganistan asgari ücret konusunda düşük maaşa sahiptir. Afganistan’da asgari ücret 5,500 AFN ($61.75 yani 1,032 TL) iken, ortalama maaş ise ayda 7,900 AFN ($88.70 yani 1,483 TL) olarak verilmektedir. Afganistan’da en yüksek maaş tahmini 150,000 AFN ($1,684 yani 28,156 TL) ‘dir.

Afganistan Asgari Ücret ve İş Hayatı

Dünyadaki ülkeler arasında birçok maaş farkı var, bu yüzden Afganistan‘daki Asgari Ücret ile kendi ülkenizdeki asgari ücret arasındaki farkın farkında olmalısınız. Bu makale, kıdem ve rekabet etmeme hükümlerinin maaşları nasıl etkilediği dahil olmak üzere Afganistan’da maaşların nasıl elde edildiğini anlamanıza yardımcı olmayı amaçlamaktadır. İşte Afganistan’daki çalışanlar için ortalama aylık maaşların dökümü. Bu makale ayrıca kıdem ve deneyimin maaşı nasıl etkilediğini de açıklamaktadır.

Afganistan’da Ortalama Aylık Maaş

Afganistan’da maaşlar eğitim düzeyine, yılların deneyimine ve sektöre göre belirlenir. Lise veya orta öğretimi olmayan kişiler, bu eğitim seviyelerine sahip olanlara göre %18 daha az kazanarak başlar. Bu nedenle, daha fazla para kazanmaya başlamaları uzun yıllar alabilir. Bir tür orta veya ilköğretime sahip kişiler, hiç eğitimi olmayanlara göre yüzde 25 daha fazla kazanıyor ve eğitimleri arttıkça maaşları da artmaya devam ediyor. Bununla birlikte, sayıları artsa da, kadınlara hala erkeklerden daha az ücret ödenmektedir.

Afganistan’da artış oranı değişken olmakla birlikte, yıllık ortalama ücret artışı %4‘tür. Bu, aylık ortalama maaşı 6000 AFN olan bir çalışanın yılda 240 AFN zam bekleyebileceği anlamına gelir. Artışların sıklığı, çalışanın performansı ve kuruluşa katkısı dahil olmak üzere birçok faktöre bağlıdır. Artışların çoğu yıllık, yani her on iki ayda bir. Ancak uygulamada, artışın birkaç ay erken veya geç olması daha olasıdır.

Özel sektörde maaşlar kamu sektörüne göre oldukça yüksektir. Bir anaokulu öğretmeni ortalama 113 dolar kazanıyor ve bir okul müdürü yaklaşık 282 dolar kazanıyor. Amerika Birleşik Devletleri’ndeki akranlarıyla karşılaştırıldığında, Afganistan’daki ortalama aylık ücret, gelişmiş dünyadaki ücretin hala çok altında. Ancak, iyi maaş veren birçok iş var.

Maaşlara ek olarak, Afganistan’daki çalışanlar fazla mesai ücretlerinde %25’lik bir artış hakkına sahiptir. Afgan ulusal bayramları 17 gün sürer. Özel sektör çalışanları için belirlenmiş bir asgari ücret yoktur. Bununla birlikte, bir iş kanunu, işverenlerin çalışanlara asgari devlet oranından daha az ödeme yapmasını engellemektedir. Hükümetin asgari ücreti ayda 6.000 AFN’dir. Afganistan’daki gündelik işçiler çok daha düşük maaş alıyor ve korunmuyor. Ancak hac için 45 gün ücretli izin hakları vardır.

Kıdemin Maaşa Etkisi

Afganistan’da devlet çalışanları için asgari ücret ayda 6.000 AFN’dir. Özel sektör çalışanları için asgari ücret yoktur ve kayıt dışı sektörde gündelikçiler için geçerli değildir. İş Kanunu’na göre, işverenler, kıdemlerine bakılmaksızın, çalışanlarına öngörülen asgari ücretin altında ücret ödeyemezler. Afganistan’ın asgari ücreti en son 1 Ocak 2014’te revize edildi. Nüfusu 22 milyon civarında ve ortalama yaşam süresi 45.9 yıldır.

Rekabet Yasağı Hükümlerinin Maaşa Etkisi

Rekabet yasağı hükümleri, işyerlerinde yaygın olarak görülen bir durumdur. İşverenlerin neredeyse dörtte biri, işçileri mevcut işverenleriyle rekabet etmekten alıkoymak için bunları kullanıyor. Afganistan’daki çoğu işçinin yalnızca lise diploması var, bu nedenle rekabet etmeme sözleşmesi, maaşları aynı düzeyde tutmanın harika bir yoludur, ancak aynı tür faydaları değil. Rekabet etmeme, zorunlu tahkim anlaşmalarına benzer, ancak çalışanları gelecekteki haklardan mahrum bırakır. Ayrıca, işverenler tarafından rekabet etmeyen sözleşmelerin kullanılması, işverenlerin ek kısıtlayıcı sözleşmeler yapma olasılığını artırmaktadır.

Rekabet yasağı hükümleri, bir işverenin sözleşmenin ihlali nedeniyle başka bir şirkete dava açma kabiliyetini sınırlayabilir. Uygulanamaz olmalarına rağmen, Afganistan iş kanunu mavi yakalı ve beyaz yakalı işçiler arasında ayrım yapmamaktadır. Ayrıca, yasa ikisi arasında bir ayrım yapmamaktadır, bu nedenle her tür çalışan için eşit olarak geçerlidir. Ancak, devlet memurları için özel hükümler bulunmaktadır.

Tecrübenin Maaşa Etkisi

Afganistan’da ileri derecelerin ve üniversite diplomasının asgari ücret üzerindeki etkileri, Vietnam ve Amerika Birleşik Devletleri’ndekilerden önemli ölçüde farklıdır. Üniversite diploması olmayan Afganlar, meslektaşlarından daha az kazanıyor, ancak diğer Afganlardan daha kötü değiller. Nispeten düşük eğitim seviyelerine rağmen, ileri dereceli Afganlar, ortalama ABD maaşı veya üzerinde kazanıyorlar. Yeni gelen Afganlar arasında üniversite diploması ve deneyim, asgari ücretin istatistiksel olarak önemli belirleyicileri değildir.

Artış oranları genellikle üst düzey ve üst düzey yönetici personel için daha yüksektir. Ancak büyüme oranları yüksek bir şirkette grafik tasarımcılar ve pazarlama personeli için daha yüksek maaş artışları. Afganistan ayrıca evrensel sağlık hizmetleri ve sosyal korumaya yönelik ilerleme kaydetmektedir. İşverenler, engelli çalışanlara standart ücret sağlamalı ve emekli maaşlarına katkıda bulunmaları gerekmektedir. Bu eğilimin, özellikle ekonomik büyümenin büyük bir endişe kaynağı olduğu bir ülkede devam etmesi muhtemeldir.

Afgan kadın ve erkeklerin ortalama maaşı aynı olsa da, maaşlardaki cinsiyete dayalı farklılıklar, kadın ve erkekler için yüksek ölüm oranlarına katkıda bulunmuştur. Afganistan’da kadınlar ayda ortalama 1.431 AFN kazanırken, erkekler ayda ortalama 7,900 AFN kazanıyor. Ancak erkekler daha fazla kazanıyor ve fark özellikle kamu sektöründe belirgin. Çoğu ülkede, erkeklerin maaşları kadınlarınkinden daha yüksektir.

Afganistan’da tecrübenin asgari ücret üzerindeki etkisi, yıllar içinde kullanılan tanımlardaki farklılıklar nedeniyle mevcut veriler tutarsız olduğundan iyi anlaşılmamıştır. 2016 yılında yayınlanan Afganistan Yaşam Koşulları Anketi, anketin altıncı baskısıdır. İki NSIA yetkilisi ve bir hükümet yetkilisi tarafından yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Bununla birlikte, önerilen yasanın yakın gelecekte değişip değişmeyeceği belirsizdir. Bu araştırma, işsizliğin altında yatan nedenlerin belirlenmesine yardımcı olduğu için politika yapıcılar ve Afgan halkı için önemlidir.

Afganistan’da, bir Yüksek Lisans derecesi almanın maliyeti 389.000 ila 1.170.000 Afgan civarındadır. İki yıla kadar sürebilen bir Yüksek Lisans derecesi, ek 389.000 ila 1.170.000 AFN’ye mal olabilir. Bununla birlikte, Afganistan’daki maaşlar, farklı kariyerlere göre büyük ölçüde değişmektedir. Aşağıda, Afganistan’daki belirli iş unvanları için maaş bilgilerini bulabilirsiniz. Bu rakamlar, 71600 AFN olan ortalama aylık ücretin göstergesidir.