Asgari Ücret Ne Kadar, Asgari Ücret Zammı Belli Oldu

Asgari ücret ne kadar oldu? Bu yıl içinde yapılan ara zam ile birlikte asgari ücret ne kadar oldu? Asgari ücret zammı yine açlık sınırı altında kaldı diyebiliriz. Hükümetin açıkladığı asgari ücret net 5.500 TL oldu. %30 oranında artış yapıldı. Brüt asgari ücret 6.471 TL olarak verilecek. Ve bu artış ile birlikte asgari ücrete yıl içinde 2 defa zam yapılmış oldu. Artan enflasyon nedeniyle ara artışa gitmek zorunda kalan hükümet asgari ücrete 1.247 TL zam yaptı. Türkiye’de 15 milyon 200 bin civarında asgari ücret çalışanı bulunmaktadır.

Asgari ücret 2021 yılında brüt 3 bin 577 lira, net 2 bin 825 lira olarak uygulanırken, yüzde 50’lik artışla 2022 yılı için brüt 5 bin 4 lira, net 4 bin 253 lira olarak belirlenmişti.

Türkiye’de Asgari Ücret

Türkiye’de asgari ücret nedir diye merak ediyorsanız bu yazı tam size göre. Türkiye’de asgari ücret 5.500 lira dır. Bu miktar, çalışma türünüze bağlıdır. Hükümet enflasyondan daha hızlı yükselmesi gerektiğini söylüyor. Belirli bir sektörde çalışıyorsanız, asgari ücret daha yüksek olabilir. İşiniz için alacağınız asgari ücretin ihtiyaçlarınız için yeterli olmayabileceğini belirtmekte fayda var.

Asgari ücrete zam

Enflasyonun büyük bir endişe kaynağı olduğu ülkemizde, bu yıl içinde asgari ücrete 2.zam yapıldı. Türkiye’de asgari ücret şu anda 5.500 Türk Lirası (328 dolar), bu da bir işçinin dört kişilik bir aileyi geçindirmesi için pek yeterli değil. Bugünün dolar kurunda, bu ayda yaklaşık 328 dolar. Ancak yeni asgari ücret, küçük ve orta ölçekli işletmeleri kızdırabilir.

Yeni asgari ücret, ülkedeki işçileri ve muhalefeti pek tatmin etmeyecek. Ülkenin asgari ücreti, işverenlerin ve işçilerin muhalefetine rağmen bu yıl %50 oranında artırıldı. Ne yazık ki, artış temel sorunları çözmede başarısız oldu. Bir kur çöküşü ve enflasyon artışından sonra, Türkiye’de asgari ücretin dolar değeri 24 saatten kısa bir sürede 380 dolardan 265 dolara düştü. Şimdi sadece 328 dolar değerinde, üç yıl önceki 380 dolardan uzak.

Türk iş kanunu, bir yıldan uzun süreli iş sözleşmeleri için yazılı sözleşmeler gerektirir. Tüm işverenler, sabıka kaydı ve sağlık raporlarını içeren çalışan özlük dosyalarını tutmakla yükümlüdür. Bu bilgiler işe alım sürecinde elde edilir. Bilgi bir işverene ifşa edilmeden önce çalışanın onay vermesi gerekir. Ancak, bazı durumlarda bir işverenin yabancı bir işçiyi işe almak isterse bu bilgileri saklayabileceğini unutmamak önemlidir.

Üçüncü bir neden, asgari ücret artışından ekonomik fayda sağlanamamasıdır. Türkiye’de işçi emekli maaşları Temmuz 2021’de ortalama 2.599 liraydı. Ocak 2022’de hükümet emekli maaşlarını yüzde dörtte bir oranında artırarak ortalama emekli maaşını 3.252 liraya (222 ABD Doları) çıkardı. Artış, altı ay boyunca enflasyona uyum sağlama amaçlıydı, ancak Türkiye ekonomisi Temmuz’dan Mart’a sekiz ayda %51,4’lük enflasyonla vuruldu.

Her iki yılda bir belirlenen asgari ücret 2022’de 2 defa arttı

Türkiye Asgari Ücret Tespit Komisyonu, asgari ücreti belirlemek için Temmuz ayında duyuru yaptı. Komisyonda çalışma bakanlığından, hem çalışanları hem de işverenleri temsil eden sendikalardan ve hükümet yetkililerinden beş temsilci yer alıyor. Müzakereler sırasında komisyon, işçilerin yaşam koşullarını ve genel ekonomiyi inceler. Komisyon her iki yılda bir asgari ücreti belirler. Mevcut asgari ücret aylık 5.500 TL‘dir. Yüksek gibi görünse de mevcut asgari ücret, Türkiye’deki işçilerin kazandığının hala çok altında.

Bazı ekonomistler, Türkiye’de asgari ücretin diğer yaşam maliyeti göstergelerinin altında kaldığını söylüyor. Kırıkkale Üniversitesi’ndeki bazı ekonomi profesörleri, liranın dolar karşısında değer kaybetmesi nedeniyle artışın çok düşük olduğuna inanıyor. Ayrıca, Türkiye’nin merkez bankası son zamanlarda faiz oranlarını tam puan indirerek yüzde 14’e indirdi. Daha düşük faiz oranları, daha zayıf bir para birimi anlamına gelir, bu da onu harcayan insanlar için daha az para demektir.

Türkiye’de asgari ücret iki yılda bir belirleniyor. 2016 yılında hükümet 10 milyon işçi için aylık 1.170 TL asgari ücret belirledi. Bu miktar, hükümetin kırk yıl önce uyguladığı asgari ücretten çok uzaktı. Pro-kapitalist sendikalar ve kapitalizmin küreselleşmesi sayesinde asgari ücret sonunda ortalama ücrete dönüştürülmüş ve Türk işçi sınıfını yatırımcılar için ucuz emeğe dönüştürmüştür.

Mevcut müzakere turunda, hükümet asgari ücreti artırmayı düşünüyor. İktidardaki AKP partisinin bir sözcüsü, zamanı geldiğinde asgari ücret meselesinin gündeme getirileceğini söyledi. Ana muhalefet partisi CHP ve Halkın Demokratik Partisi, asgari ücretin altı ayda bir veya üç ayda bir belirlenmesini önerdi. Ancak yakın gelecekte asgari ücret yükseltilmezse, hükümetin onu yükseltmekten başka seçeneği kalmayacak.

Enflasyonun üzerinde durulmalı

Hükümet, enflasyona ayak uydurmak için asgari ücreti artırmayı düşünüyor. Bu, özellikle ülke bir COVID-19 salgını tarafından vurulduğundan hassas bir konudur. Ancak bazı politikacılar, mevcut asgari ücretin çok düşük olduğunu ve hükümetin fiyatları kontrol altında tutmak için daha fazlasını yapması gerektiğini söylüyor. Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) yüksek bir asgari ücret önerdi, ancak bu rakam o zamandan beri yoksulluk sınırının altına düştü.

Türk hükümeti, yüksek enflasyonun satın alma gücünü aşındırmasının ardından asgari ücrete bir zam daha getiriyor. Dört kişilik bir aile, dengeli beslenmek için ayda 6.300 TL (268 $) ödemek zorunda. Bu rakam rekor düzeyde olsa da, temel konu enflasyon ve bunun ücretleri nasıl etkilediğidir. Y/Y TÜFE şimdi %74 arttı. Türk Lirası rekor düşüklere düştü ve asgari ücret artışı durumu değiştirmeyecek.

Erdoğan’ın partisi asgari ücretin yükseltilip yükseltilmemesi konusunda ikiye bölünmüş durumda. Bazıları bunun işverenleri sakatlayacağını ve iş kayıplarına neden olacağını söylüyor. Ancak iktidar partisi üyelerinin büyük çoğunluğu asgari ücrete zam yapılmasının kaçınılmaz olduğunu söylüyor. Erdoğan’ın ofisindeki bir yetkili, toplu işten çıkarmalarla ilgili endişeleri reddetti. Yetkili, asgari ücretin hala ulusal ortalama gelirin altında olduğunu söyledi. Yetkili, hükümeti enflasyona ayak uydurmak için asgari ücreti yükseltmeye çağırdı.

Türkiye’de asgari ücret, ekonomiyi canlandırmaya yardımcı olacağı için enflasyonun üzerinde olmalıdır. Mevcut asgari ücret, enflasyonun çok altında olmakla birlikte, ekonomide ücretlerin nitelik ve niceliğinin belirlenmesinde önemli bir yere sahiptir. Sonuç olarak, para politikasının iletişiminde ve ilerlemesinde hayati bir rol oynamaktadır. Ve son olarak, bir ekonomide çalışanlar için önemli bir referans noktasıdır. Peki Türkiye’de asgari ücret ne olabilir?

İşverenin sigorta primlerine dayanmaktadır

Türkiye’de asgari ücret net 5.500 TL dir. İşverenler bu ücreti ödemenin maliyetini hesaplar. Her bir çalışana ödenen SGK hissesi tutarı ile ödenen tüm ücret ve yan haklar üzerinden hesaplanır. İşverenin sigorta primi yükümlülüğü, işçinin ödediği pay ile sona ermez. Asgari ücretten de sorumlu oldukları için işverenler de kendi sigorta paylarını hesaplamak zorundadır.

Türkiye’de hükümet tarafından belirlenen ve iki yılda bir açıklanan yasal bir asgari ücret standardı bulunmaktadır. Türkiye’de işveren ve çalışanın çalışmayı kabul ettiği her yer işyeridir. Tipik olarak, işverenin kayıtlı ofisi. İşverenler, işyerini ilk açtıklarında işyerlerini Çalışma Bakanlığı’na kaydettirmek zorundadır. Ayrıca, yeni işçi işe aldıklarında veya işyerini kapattıklarında Çalışma Bakanlığı’na bilgi vermelidirler.

Çalışanlar için sosyal güvenlik yardımları devlet tarafından sağlanır ve kısmen işveren sigorta primleriyle finanse edilir. Türk işverenler, tıbbi yardımları karşılamak için aylık brüt maaşlarının %7,5’ine katkıda bulunuyor. Kaza sigortası yardımları, geçici ve kalıcı maluliyet yardımlarını içerir. İşsizlik ödeneği, işverenin işsizlik priminin %2’sini ödediği katkılı bir sigorta planına dayanmaktadır. Türkiye’de emeklilik yaşı erkeklerde 60, kadınlarda 58’dir. Ancak engelli bir çocuğu olan kadınlar daha erken emekli olabilmek için kredi alabilirler.