Avusturya Asgari Ücret, Avusturya’da Ortalama Maaş Ne Kadar?

Avusturya asgari ücret ve ortalama maaş konusunda iyi bir ülkedir. Avusturya koşullarında ortalama maaş 3.790 EUR (3.961 USD yani 68.457 TL) kazanıyor. Maaş aralığı aşağıdaki gibidir; en düşük maaş 960 EUR (1.003 USD yani 17.334 TL) ve en yüksek maaş 16.900 EUR (17.662 USD yani 305.252 TL) arasında değişiyor.

Avusturya’da Asgari Ücret Ne Kadar?

Avusturya‘da çalışıyorsanız, asgari ücretin ne kadar olduğunu merak ediyor olabilirsiniz. Birkaç işçi kategorisi vardır ve bunlar Tarımsal hasat işçileri, Yöneticiler ve Uzmanları içerir. Asgari ücreti karşılamayanlar yeni bir iş seçebilir, şirketinizin İK departmanıyla iletişime geçebilir, hatta bir iş mahkemesine başvurabilir. Bu üç tür işçi genellikle bu asgari ücret hesaplamasının dışında tutulur. Size ödenmesi gereken kesin tutarı belirlemek için Avusturya’nın özel ücret yasasını bilmeniz gerekir.

Tarımsal hasat işçileri

Avusturya’da tarımsal hasat işçileri için asgari ücreti artırmaya yönelik mevzuat geçtiğimiz günlerde reddedildi. Çiftçiler uzun süredir çiftliklerindeki haksız koşullardan şikayet ediyor. Örneğin bir çiftlikte, asgari ücretin yalnızca yarısını kazanan kuşkonmaz hasatçıları çalışıyordu. Marul çiftçileri gibi diğerleri, aşırı konut maliyetlerini ödemek zorunda kaldı. İşçilerin koşulları ‘perişan kışlalar’ olarak tanımlandı ve emek sömürüsüne işaret etti. Ancak işveren skandal nedeniyle henüz cezalandırılmadı.

Hükümet, bu işçilerin durumunu iyileştirmeye hevesli. Ücret ayrımcılığı, işgücü piyasası ve sosyal politika açısından ciddi bir sorundur. Federal Kamu Hizmetinin sosyal ortaklarla ortak çalışma konusunda uzun süredir devam eden uygulaması, mevzuatın yüksek düzeyde onaylanmasıyla sonuçlanmıştır. 1 Temmuz 2021’de, ülke çapındaki tek tip Tarım İş Kanunu yürürlüğe girecek ve çeşitli Laender Tarım İş Kanunlarının yerini alacak. Ayrıca iş sağlığı ve güvenliği ile çalışanların aynı sektördeki meslektaşlarıyla birlikte çalışma haklarını da ele alacaktır.

Hükümet ayrıca mevsimlik tarımsal hasat işçileri için kotalar belirlemiştir. Bu kotaların uzunluğu dokuz ayı aşamaz. Ancak mevsimlik tarım işçileri her yıl birden fazla izin başvurusunda bulunma hakkına sahiptir. Mevsimlik düzenli tarım hasat işçisi olarak yeni kayıt yaptıranlar, son üç yıl içinde tarım, ormancılık veya turizmde çalışmış olmalıdır. Yurtdışındaki yetkili Avusturya temsilciliğine başvurduktan sonra dokuz aylık bir çalışma izni alabilirler.

Uzmanlar

Avusturya’da bir Tıp Doktorunun ortalama maaşı yılda 147.594 Euro’dur (veya saatte 71 Euro). Bu, Avusturya’da bir Tıp Doktoru için en yüksek eğitim seviyesidir. Tazminat verileri, Ekonomik Araştırma Enstitüsü (ERI) tarafından yürütülen maaş anketlerine dayanmaktadır ve benzin fiyatları ve etkin gelir vergisi oranları gibi yaşam maliyeti faktörlerini içermektedir. Genel olarak, uzmanların maaşları, diğer profesyonel türlerine göre daha yüksektir.

Avusturya‘da insanlar maaştan bahsederken hala bu konuda konuşmaktan çekiniyor. İş ilanlarının yalnızca toplu sözleşme ile belirlenen asgari ücretten bahsetmesi yaygındır. Bu genellikle çalışanın gerçekte kazandığından daha azdır, bu nedenle belirli maaşları göz önünde bulundurarak listelenen işleri aramalısınız. Şans eseri, Avusturya’da birçok uzmanın maaşları artıyor. İşte maaşınızı artırmanıza ve bundan en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları!

Avusturya’daki uzmanlar için asgari ücret, diğer ülkelerden farklıdır. Hükümetin ulusal bir asgari ücreti yoktur. Avusturya’da asgari ücret, toplu sözleşmeler ve sosyal ortaklıklar tarafından düzenlenir. Genel olarak, Avusturya’daki işçiler ayda 1500 EUR kazanıyor. Bu maaşlar diğer birçok ülkedeki maaşlardan daha düşük olsa da, diğer doğu komşularının çoğundan daha yüksektir. Buna ek olarak, Avusturya’nın esnek bir asgari ücret politikası vardır; bu, asgari ücretin yıldan yıla değişebileceği ve gerektiğinde maaşınızı ayarlamanıza olanak tanıdığı anlamına gelir.

Yöneticiler

Asgari ücrete ek olarak, Avusturya’daki yöneticiler ücretli izin hakkına sahiptir. Hastalık, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışamayacak durumda olduklarında ödeme yapma hakları vardır. Bu iznin süresi çalışanın kıdemine ve çalışma şekline göre değişmektedir. Hamile olan çalışanlar ücretli izin hakkına sahiptir. Bu izin genellikle Noel’de veya tatil zamanında ödenir. Ücretli izine ek olarak, çalışanlara bir aylık maaşına eşit 14. ay ikramiye hakkı verilir.

Maaşınız asgari ücretten önemli ölçüde düşükse, Avusturya’da yaşamanın maliyetini ödemekte zorlanacaksınız. Bu sorunla mücadele etmek için yeni bir iş arayın veya işvereninizden ek tazminat isteyin. Avusturyalı bir şirkette çalışıyorsanız, şirketin toplu sözleşmesinin sizin alanınızdaki çalışanların ücretlerini kapsayıp kapsamadığını kontrol etmek iyi bir fikirdir. Asgari ücretin altında bir ücret varsa, sendika veya iş mahkemesine başvurabilirsiniz.

Bu anlaşmaya rağmen, işverenler ve işçiler daha yüksek bir asgari ücret için mücadele etmeye devam ediyor. Ancak, bazı işverenler işlerini kaybetme korkusuyla politikalarını değiştirmekte tereddüt ediyor. Bazıları, ücret ödemeleri söz konusu olduğunda şeffaflık eksikliğinden bahsediyor. Ayrıca, Avusturya’daki işverenler, maaşlarını basitçe artırabileceklerini düşünmemektedirler. Bununla birlikte, sosyal ortaklar, yöneticiler için bir asgari ücret artışı görmekten mutlular. Ve yeni ücretin 2020 yılına kadar ülke genelinde kademeli olarak uygulanması muhtemeldir.

Yabancı işçiler

Avusturya’da ulusal asgari ücret aylık 1.200 Euro’dur. Çeşitli meslekler için asgari ücret, ülke çapında toplu iş sözleşmeleriyle düzenlenmektedir. Bu aylık asgari ücret, Avusturya’daki çoğu çalışan için zorunludur. Genel olarak, toplu pazarlık dışı meslekler için ücretler, toplu pazarlık meslekleri için asgari ücretten daha düşüktür. Avusturya’nın ulusal asgari ücret yasaları en son 1 Ocak 2015’te güncellendi. Avusturya’da ortalama maaş, çeşitli faktörlere göre değişir. Ülkedeki en yüksek ortalama ücret Vorarlberg’de, en düşük Tirol’de ve Viyana ortada.

İş bölümü daha uluslararası hale geldikçe ve ticari faaliyetler daha fazla birbirine bağlı hale geldikçe, şirketlerin başka ülkelerde çalışanları işe alması veya görevlendirmesi alışılmadık bir durum değil. Ülkeler arasında iş kanunlarında farklılıklar olsa da, işletmelerin bir ülkedeki çalışanları başka bir ülkede görev yapması için görevlendirmesi yaygındır. Bu, ücretlerin ve çalışma koşullarının genellikle aynı olmadığı anlamına gelir. Avrupa Birliği, tüm işçiler için eşit muamele ilkesine bağlıdır ve Avusturya da bir istisna değildir.

Avusturya’daki en büyük yabancı işçi grubu, yabancı işgücünün %50’sini oluşturan Sırplardır. Yabancı işgücünün yaklaşık %20’sini oluşturan Türkler, sonraki en büyük grubu oluşturmaktadır. Almanlar ve diğer Avrupalılar, yabancı iş gücünün yüzde üç ila dördünü oluşturuyor. Kalan gruplar diğer milletlerden oluşmaktadır. Avusturya’da yabancı işçiler için asgari ücret, işçinin menşe ülkesine bağlıdır.

Kamu sektörü

Kamu sektöründe bir iş arıyorsanız, Avusturya iyi bir seçimdir. Kamu sektörü, çalışanlarına özel sektör çalışanlarından daha fazla ödeme yapıyor ve asgari ücret diğer Avrupa ülkelerindeki asgari ücretten daha yüksek. Buna rağmen, Avusturya’daki ücret farkı AB’deki en büyük uçurumlardan biri olmaya devam ediyor. Dahası, hükümet durumu iyileştirmek için yeterince yapmıyor. Aslında, ülke 2000’den beri artan bir cinsiyetler arası ücret farkı yaşıyor.

Sosyal ortaklar tarafından 15 Nisan’da Viyana’da sektörler arası bir asgari ücrete ulaşıldı, ancak tartışmasız değildi. AK ve OGB başkanları, anlaşmanın iyi bir başlangıç ​​olduğunu ve hiçbir sektörün dezavantajlı olmamasını sağlayacağını söyledi. Ancak sonuçtan memnun kalmayan ve bunun sektöre özel bir çözüm olması gerektiğini söyleyenler var. Bununla birlikte, WKO başkanı Christoph Leitl, asgari ücretin gelecekte artacağını, ancak bunun hala saat başına brüt 10 EUR’luk düşük ücret eşiğinin çok altında olduğunu söyledi.

Avusturya’daki asgari ücretin yasal bir asgari ücrete sahip olmadığını belirtmek önemlidir. Bunun yerine, işverenler ve çalışanlar arasındaki toplu sözleşmelerle belirlenir. Bu toplu sözleşmeler tüm endüstri veya kanton için geçerlidir, bu nedenle Avusturya’daki asgari ücreti kontrol etmek için en iyi yerdir. Ancak asgari ücret toplu sözleşmeden yüksekse yeni oran hayatınızı kolaylaştırmayabilir. Avusturya’da yaşamayı göze alamıyorsanız, yeni bir iş aramanın zamanı gelmiş olabilir. Aksi takdirde, konuyu işvereninizle konuşmak isteyebilirsiniz. Ayrıca daha fazla yardım için sendikanıza danışabilir veya bir iş mahkemesine başvurabilirsiniz.

Ortalama maaş

Avusturya’da asgari ücretin ortalama maaşı 785 Avro civarındadır. Bu, özel sektördeki emsallerinden %7 daha yüksektir. Kamu sektörü için ücret farkı özel sektöre göre daha küçüktür. Avusturya’da, çoğu gurbetçi başkent Viyana’da sona eriyor. Diğer önemli şehirler, her ikisi de hareketli bir turizm endüstrisine ev sahipliği yapan Innsbruck ve Salzburg’dur. Ülkenin düşük işsizlik oranı da iyiye işaret.

Viyana’daki ortalama aylık gelir, Avusturya’daki diğer şehirlerden daha yüksektir ve aynısı gurbetçiler için de geçerlidir. Viyana’da aylık ortalama gelir 2800 EUR civarındadır ve ülkenin başkentindeki çeşitli sektörler tarafından kabul edilen asgari ücretten biraz daha yüksektir. Buna ek olarak, ülke ekonomisi nispeten istikrarlıdır ve sakinleri daha yüksek yaşam standardına ve yüksek vergilere sahiptir. Ancak, son yıllarda sağlam bir ekonomik büyüme yaşamamıştır.

Avusturya’da ortalama yıllık gelir ayda yaklaşık 2,876 Avro veya brüt 52,000 Avro’dur. Bu ortalama gelir, yıllık izin ödemelerini, hastalık ücretini ve ikramiyeleri içerir. Avusturya’nın maaşı diğer çoğu Avrupa ülkesiyle aynı seviyede, ancak Doğu Avrupa’dakinden önemli ölçüde daha yüksek. Ancak, maaş deneyim ile artar. Ancak çoğu meslekte durum böyle değildir. Aslında, Avusturyalılar Batı Avrupalı ​​meslektaşlarından daha fazla kazanıyor.