Ermenistan Asgari Ücret, Ermenistan’da Ortalama Maaş Ne Kadar?

Ermenistan asgari ücret konusunda düşük bir maaşa sahiptir. Ermenistan’da asgari ücret 68.000 AMD ($165 yani 2.765 TL) iken, ortalama maaş ise ayda 160.000 AMD ($390 yani 6.536 TL) olarak verilmektedir. Ermenistan’da en yüksek maaş 1.460.000 AMD ($3.560 yani 59.670 TL) ‘dir. Ermenistan’da iyi bir maaş ise yaklaşık 300.000 AMD ($743 yani 12.453 TL) olarak ödenmektedir.

Ermenistan asgari ücret ve ortalama maaş

Ermenistan asgari ücret konusunda dünya ortalamasına yakın bir ülkedir. Ermeni parlamentosu asgari ücreti yüzde 23 oranında artıran bir yasa tasarısını 2020 yılında kabul etmişti. Tabi milletvekillerinin tedbirden yararlanmasını önlemek için bazı değişikliklerde yapılmıştı. Bununla birlikte, ilk okumada iki partili bir oydu. 57.000’den fazla kamu çalışanına fayda sağlamanın yanı sıra, özel şirketlerde çalışan yaklaşık yüz otuz bin Ermeni’nin aylık ücretlerini de artıracak. Tasarının uygulanması yaklaşık 2 milyon dolara mal olacak, bu yüzden hükümet şimdi parayı en iyi nasıl kullanacağını düşünüyor.

Ermenistan’da asgari ücret kanunu, çalışma şartları ve saatlik ücret

Ermenistan’da aylık asgari ücret şu anda 68.000 AMD (2.765 TL) civarında. Ancak, bu yakında artabilir. Yeni yasa, işverenlerin çalışanlarına tüketici sepetlerinin en az 1,5 katı kadar ödeme yapmalarını da zorunlu kılıyor. Ermeni hükümeti, yeni yasanın istihdamı artırmasını ve işsizlik oranlarını düşürmesini umuyor.

Ermenistan’da reşit olmayanlar, ebeveynlerinin izni olduğu sürece çalışabilir ve haftada kırk saatten az çalışabilir. Ancak tatil günlerinde çalışamazlar. Küçükler, ebeveynlerinden veya vasilerinden yazılı izin almalıdır. Ermenistan’da asgari ücret saatlik ödemede 425 AMD (1,05 dolar yani 17,60 TL), asgari ücret bundan daha yüksek değildir. Asgari yaş gereksinimlerini de dikkate almak gerekir. Ermenistan’daki küçükler en az 14 yaşında olmalı ve çalışmak için ebeveyn iznine sahip olmalıdır.

Ermenistan iş kanunu normal çalışma süresini haftada 40 saat olarak tanımlar. Ancak, işverenlerin işçileri haftada kırk saatten az çalışacak şekilde işe almalarına izin verilmez. Yasaya göre, kadınlar hamileyken veya bebek bakımı yaparken tehlikeli koşullarda çalışamazlar. Bu yasa ayrıca okuyan veya kamu hizmeti yapan kadınları da korur. Bu yasalar, yerel halkın yaşam standartlarını iyileştirmeyi ve ülkeye daha fazla yabancı yatırımcı çekmeyi amaçlıyor.

İş Kanunu’na göre aylık asgari ücret 68.000 Ermeni dramından fazla olmamalıdır. Ermeni asgari ücretleri henüz yükseltilmedi, ancak hükümet bunu yakın gelecekte yapmayı planladığını açıkladı. Hükümet, kırsal kesimde çocuk doğum oranını canlandırmayı hedefliyor. Yeni asgari ücret onaylanırsa, sadece ayda altı yüz dolardan fazla kazananlara değil, tüm Ermenilere fayda sağlayacak.

Fazla mesai kısıtlamaları

Ermenistan’da ardışık günlerde günde en az dört saat fazla mesai kesinlikle yasaktır. Ayrıca, bir işveren bir işçiyi günde sekiz saatten veya haftada kırk saatten fazla çalıştıramaz. Fazla mesai saatleri, normal ücret oranlarının %150’sini aşamaz. İşverenler, bir çalışanı günde en fazla dört saat olmak üzere günde en fazla on iki saat veya haftada 48 saat çalıştırabilir. Fazla mesai saatleri Ermenistan İş Kanunu’na göre hesaplanır ve bir işveren tarafından titizlikle kaydedilmelidir.

Ermenistan’da reşit olmayanların ebeveyn izni olmadan çalışmasına izin verilmez, ancak belirli koşullar altında geçici işlerde çalışmasına izin verilir. On altı yaşından küçükler tatil günlerinde çalışamazlar. Bununla birlikte, on altı yaşında veya daha büyük olan küçüklerin haftada 36 saate kadar, ancak yalnızca ebeveynlerinin veya vasilerinin rızasıyla çalışmasına izin verilir. Hiçbir koşulda saat başına 7,60 dolardan fazla ödenmez. Bu yasalar, Ermeni işgücü piyasasının çıkarlarını korumak için yürürlüktedir.

Ermenistan’ın çalışma yasası, asgari ücretin ortalama aylık tüketici sepetinin 1,5 katı olmasını şart koşuyor. Asgari ücretin ayda en az 80.000 AMD olması gerekiyor. Ermenistan’daki asgari ücrete ekonomik fırsatlarda bir artış eşlik etmelidir. Bu, özellikle bu zorlu ekonomik zamanlarda önemlidir. Ermenistan’da asgari ücret, diğer ekonomik fırsatlarla birlikte artırılmazsa, rahat bir yaşam standardını sürdürmek imkansızdır.

Asgari ücret kanununda değişiklik

Ermenistan’daki asgari ücret yasası, mevcut piyasa koşullarını yansıtacak şekilde değiştirildi. Ayrıca, 18 yaşından küçük işçiler işe kabul edildikten sonra tıbbi muayeneden geçmelidir. Ek olarak, işverenler, işçilerin periyodik tıbbi muayeneleri için düzenlemeler yapmalıdır. Kanun’un 115. ve 129. maddeleri Ermeni hukukunu yansıtacak şekilde değiştirilmiştir. Bu değişiklikler hem işçilere hem de işverenlere fayda sağlayacaktır. Aşağıda değişikliklere genel bir bakış yer almaktadır. Bu makale Ermenistan’da asgari ücret yasasında yapılan en önemli değişiklikleri ele alacaktır.

Ermenistan’da asgari ücret daha önce yüzde 23’tü. Hükümetin 2023’ten önce asgari ücreti tekrar artırma planı yok. Ancak eleştirmenler daha fazla artış talep ediyor. Eleştirmenler, bunun sürdürülebilir bir durum olmadığını, özellikle de kilit malların fiyatlarının bu yıl önemli ölçüde artması nedeniyle olduğunu iddia ediyor. Ekim ayında tüketici fiyatları yüzde 9,1 arttı. Bu arada, gıda fiyatları yüzde 16 artarak en çok düşük gelirli haneleri vurdu.

Ayrıca, çalışma saatlerini düzenlemek için bir dizi başka hüküm de yapılmıştır. Ermenistan Cumhuriyeti İdari Suçlar Kanunu, çalışma mevzuatının ihlali için idari sorumluluk öngörmektedir. Kanun, çalışma ve dinlenme programları oluşturmanın yanı sıra, belirli işçi kategorileri için bir iş listesi de oluşturur. On dört yaşını doldurmuş bir kişi, iş sözleşmesi kapsamında çalışmak için ebeveyn iznine sahip olmalıdır.

Yeni kanunda ayrıca işten çıkarma sebepleri de belirlenmiştir. Ücretlerinin ödenmemesi de dahil olmak üzere herhangi bir nedenle işine son verilen çalışanlara işte geçirdikleri sürenin tazmin edilmesi gerekir. Örneğin tazminat, 44 iş günü olan ortalama günlük ücrete eşit olmalıdır. Ermenistan’da asgari ücret yasasında yapılan değişikliklerin hem işçiler hem de işverenler için bir takım olumlu etkileri var. Bu, özellikle yüksek düzeyde beceri ve deneyim gerektiren bir meslekte çalışanlar için geçerlidir.

Asgari ücret yasasına yapılan artışlar

Ermenistan’da asgari ücret şu anda ayda 68.000 Ermeni Dramı ($165 yani 2.765 TL) olarak belirlendi. En son 1 Temmuz 2015’te değiştirilmiş ve hükümet tarafından onaylanmıştır. Asgari ücret kararname ile belirlenir ve hükümet tarafından birkaç kez yükseltilir. Bu, Avrupa’daki en düşük asgari ücrettir. Ayda yaklaşık 165 dolara denk geliyor. 57 bin kamu sektörü çalışanına ve yüz binin üzerinde özel sektör çalışanına fayda sağlayacak. Ermeni hükümeti, yeni yasanın uygulanmasının yaklaşık 2 milyon dolara mal olacağını tahmin ediyor.

Önerilen artış konusunda bazı tartışmalar var, ancak yanıt verenlerin çoğunluğu bunu destekledi. Muhalefetteki Müreffeh Ermenistan partisinin bazı üyeleri, asgari ücrete yapılacak bir artışın işverenleri işleri kesmeye ve işçileri kayıttan çıkarmaya teşvik edip etmeyeceğini sordu. Milletvekili Vardan Karapetyan, yeni sabit verginin bu cazibeyi caydıracağına dair onlara güvence verdi. Ancak, diğer milletvekilleri planı daha az desteklediler. Milletvekili Sergey Bagratyan referandum çağrısı yaptı.

2020’de Ermenistan çocuk işçiliğine karşı asgari ilerleme kaydetti. Ulusal Sağlık ve İş Teftiş Kurulu, COVID-19 salgını sonrasında teftiş sorumluluklarını üstlendi ve işçilerin sağlığını korumak için karantina hükümleri uyguladı. İnsan Ticaretine Karşı Ulusal Eylem Planı Haziran ayında tanıtıldı. Yasanın çeşitli alanları uygulandı ve Ulusal Eylem Planı küçük suçları bildirmek için yeni bir mekanizma benimsedi.

Ermenistan’da asgari ücret yasasının bir diğer önemli unsuru da grev hakkıdır. Yasaya göre, çalışanlar ekonomik, sosyal ve istihdamla ilgili çıkarlarını korumak için grev hakkına sahiptir. Grevler, kanunun öngördüğü belirli usul ve sınırlamalara göre yapılmalıdır. LC’nin 73. maddesi ayrıca, bir grevin toplu pazarlık yapmayı reddetmeyi ve bir uzlaştırma komisyonunun yürütülmemesini içerebileceğini belirtmektedir.

Asgari ücrete zam gelecek planları

Ermeni hükümeti, artan eleştirilere rağmen, 2023’ten önce asgari ücreti artırma planlarını açıklamadı. Hükümet, 2014 yılında asgari ücreti yüzde 23 oranında artırdı, ancak eleştirmenler daha fazla artış çağrısında bulundu. Tüketici fiyatları enflasyonunun Ekim ayında yüzde 9,1’e ulaşmasıyla bu yıl kilit malların fiyatlarında keskin bir artışa işaret ediyorlar. Özellikle gıda fiyatlarındaki artış, düşük gelirli haneleri sert bir şekilde vurdu.

Ermenistan’da kişi başına düşen mevcut gelir, gıda ve bazı kamu hizmetlerinin maliyetini karşılamaya zar zor yetiyor. Buna ek olarak, bir devlet asgari ücreti tıbbi bakım, eğitim, tatil zamanı veya kültürel faaliyetler için harcamaları kapsamaz. Hükümetin Uzun Vadeli Kalkınma Stratejik Programı, her vatandaşın iyi bir yaşam standardına sahip olmasını sağlayarak bu sorunları ele almayı amaçlamaktadır. Ayrıca doğal kaynakların daha akılcı kullanımını benimseyerek çevreyi korumayı amaçlar.

Ermenistan hükümeti Nisan ayında emekli maaşlarını artırdı. Bu önlem, ülkenin düşük gelirli vatandaşlarının daha iyi yaşam kalitesi elde etmesine yardımcı olacak. Hükümet, 2010’dan beri emeklilik reformu için bastırıyor ve ülkedeki sosyal bölünmenin ana kaynağı oldu. Eski başbakan Sarkisyan tarafından Ocak ayında uygulanan hükümet liderliğindeki bir emeklilik reformu, üç ay sonra kısmen anayasaya aykırı bulundu. Her iki taraf da Ermenistan’daki emeklilik sisteminin reforma ihtiyacı olduğu konusunda hemfikir olsa da, oraya nasıl gidileceği konusunda anlaşamıyorlar.

Hükümet, ülkedeki küçük ve orta ölçekli işletmeleri desteklemek için çeşitli önlemler uyguluyor. Haziran sonunda hükümet gelir vergisini yüzde 3,5’ten yüzde 1’e indirdi. Buna rağmen, ülkenin perakende ticaret merkezleri çeyrekten fazla azaldı. Yaklaşık 1.500 stant ve mağaza kapandı. Çoğu mağaza sahibi, daha yüksek vergileri karşılayamadıklarından şikayet etti.