Fransa Asgari Ücret, Fransa’da Ortalama Maaş Ne Kadar?

Fransa Asgari Ücret ve Ortalama Maaş

Fransa’da Asgari Ücret ne kadar diye merak ediyorsanız bu yazımız size yardımcı olacaktır. Karayolu taşımacılığı endüstrisindeki bir saatlik işçinin ne kadar kazandığının yanı sıra ne olduğunu ve ne kadar değerli olduğunu özetliyor. Ayrıca, kamu görevlileri için asgari ücrete yapılan artışlara ilişkin bilgileri de içerir. Daha fazla ayrıntı için okumaya devam edin! Ayrıca, Fransa’daki ortalama maaşı kontrol ettiğinizden emin olun. Herkes için bir şeyler var!

Fransa asgari ücret maaşı €1.678,95 yani 30.817 TL olarak ödenir. Fransada ortalama maaş 4.125 EUR yani 75.757 TL civarındadır. Fransa’da çalışan bir kişi genellikle yılda yaklaşık 49.500 EUR kazanır. Fransada maaşlar €1.678,95 ile €18.416 arasında değişmektedir.

1 Ağustos 2022’den itibaren Fransa’da asgari ücret yüzde 2,01 oranında yükseltildi. Yapılan son artış ile birlikte Fransada asgari ücret saatlik brüt ücret şu anda €11.07 şeklinde ödeniyor. Asgari ücretlinin haftalık çalışma süresi ise 35 saattir. Bu süre baz alındığında ise aylık 1.678.95 EUR bir ücreti temsil eder.

Fransa’da ortalama maaş

Fransa’daki ortalama maaş, kişiden kişiye önemli ölçüde değişir. Özel sektörde çalışanlar ortalama altmış sekiz bin avro maaş alırken, kamu sektöründe çalışanlar ortalama yirmi beş bin avro maaş alıyor. Fransa’da cinsiyetler arası bir ücret farkı olmasına rağmen, bu daralıyor. Erkekler 2014’te kadınlardan yılda 5.200 EUR daha fazla kazandı. Cinsiyetler arası ücret farkı azalırken, hala yüksek. Kadınlar maaş artışından erkeklere göre daha fazla zevk alma eğilimindedir.

Tipik olarak, Fransa’da maaş artışı her on beş ayda bir yüzde dokuz civarındadır. Ancak bu yüzdeler iş tanımına ve kişinin performansına göre değişebilmektedir. Primler performansa ve katkıya dayalıdır. İkramiyelere genellikle yıllık zamlar denir, ancak böyle bir artışın gerçek tarihi nadiren bilinir. %9’luk bir artış kulağa cömert gelse de, yüksek bir rakam değil.

Maaşlar, çalıştıkları sektöre göre önemli ölçüde değişmektedir. Kamu sektörü pozisyonları genellikle daha iyi iş güvenliği sunar, ancak maaşlar genellikle daha düşüktür. Buna karşılık, özel sektördeki yönetim seviyesindeki çalışanlar yılda ortalama 48.903 Avro kazanıyor ve CEO’lar en yüksek kazananlar arasında. Fransa’daki Maaş Verileri ve Kariyer Araştırma Merkezi, Fransız vatandaşları için sektöre, konuma, dereceye, yılların deneyimine ve daha fazlasına göre maaş verileri sunar.

Fransa’daki ortalama maaş, diğer birçok ülkedeki ortalama maaştan daha yüksektir, saat başına asgari ücret 7,83 € ve ortalama maaş 32,50 €’dur. Gurbetçiler Fransa’da hayatta kalmak ve rahat yaşamak için ne kadar ihtiyaçları olduğunu bilmelidir. Bu, uygun fiyatlı bir daireye sahip olmayı, ara sıra gezilere çıkmayı ve birkaç güzel yemeğin tadını çıkarmayı içermelidir. Fransa’da maaş pazarlığı yaparken ülkedeki ortalama maaşı ve Fransa’da çalışanların ortalama maaşını dikkate almalısınız.

Fransa’daki asgari ücret uygulaması

Fransa’daki asgari ücret, TÜFE Kasım t-2/Kas t-1 endeksi artı mavi yakalı saatlik ücretin yüzde 0,50’sine dayanmaktadır. Asgari ücret seviyeleri her yıl artmaktadır. Fransa’da asgari ücretler, fiyat değişimine ilişkin otomatik bir garantiye sahiptir – fiyat endeksi yüzde iki arttığında ücretler artırılacaktır. Ancak asgari ücret sisteminde isteğe bağlı bir bileşen de bulunmaktadır. Hükümet her yıl asgari ücreti daha da artırmaya karar verebilir.

1960’ların sonlarından bu yana, Fransız seçmenleri, ulusal asgari ücret de dahil olmak üzere işgücü piyasası politikaları için mücadele ediyor. “SMIC” olarak bilinen ulusal asgari ücret, medyan ücrete göre istikrarlı bir şekilde arttı. Buna karşılık, ABD’deki düşük ücretli işçiler, etkili toplu pazarlık mekanizmalarından ve ulusal bir asgari ücretten yoksundur. Medyan tam zamanlı ücretin yaklaşık 2/3’ü ödenir. Fransız asgari ücreti de zaman içinde önemli ölçüde artırıldı.

Fransa’da asgari ücret son elli yıldır reel olarak artıyor. 1951’de saat başına en düşük 1,95 frank seviyesinden, Fransa’da asgari ücret yüzde 142 gibi şaşırtıcı bir oranda arttı. Bu, 1970’lerden bu yana ülkedeki enflasyon oranının iki katından fazla bir artışı temsil ediyor. Fransa’da asgari ücret, tüketici fiyatları en son belirlendiği zamandan itibaren endekse göre %2 arttığı sürece her yıl otomatik olarak artacak şekilde ayarlanmıştır.

SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance), Fransa’daki asgari saatlik ücrettir. Özel sektör çalışanları da dahil olmak üzere tüm çalışanlar için taban ücrettir. İkamet ve vizeler için asgari gelir gereksinimlerini hesaplamak için kullanılır. SMIC, 18 yaş ve üstü bireyler için asgari yasal ücrettir. Bu miktarı kazanan kişiye Fransa’da “smicard” denir.

Karayolu taşımacılığı sektöründe çalışanlara saatlik ücret

Karayolu taşımacılığı sektöründeki sendikalar bir süredir düşük ücretleri protesto ediyor. Bazı şehirlerde yol ablukaları düzenlediler ve bu tür taktiklere karşı uyardılar. Ayrıca, büyük operatörlerle zorunlu ücret müzakerelerinin koşulsuz olarak yeniden açılması çağrısında bulunuyorlar. Amaçları, karayolu taşımacılığı işçilerinin saatlik ücretini ayda yaklaşık 240 EEK olan asgari ücrete yükseltmektir. Bununla birlikte, protestoların günlük gelirlerinde somut bir değişiklik getirmesi olası görünmüyor.

Çalışma İstatistikleri Bürosu, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki 800’den fazla mesleğin ücret ve istihdamını tahmin etti. Bu anket, kendi hesabına çalışanlar ve ücretsiz işçilik hariç, tarım dışı kuruluşlardaki tüm ücretli çalışanları kapsamaktadır. Karayolu taşımacılığı sektöründe çalışanların saatlik ücretlerini hesaplamak için Çalışma İstatistikleri Bürosu, ulaşımla ilgili belirli meslekleri seçmiştir. Bu mesleklerden bazıları mevsimliktir, bu nedenle saatlik ücret yıl boyunca değişebilir.

Kamu görevlileri için asgari ücret artışı

Fransız hükümeti, 1 Temmuz’dan itibaren memurlar için asgari ücreti %3,5 oranında artıracağını duyurdu. hala düşük enflasyon yaşıyor. Kamu sektörü bakanı Amelie de Montchalin’e göre, asgari ücreti artırma kararı, kalıcı yüksek enflasyon oranı ve yaz aylarında yeniden değerlemenin ne zaman gerçekleşeceğini bilmenin zor olması ışığında alındı.

Fransa’da asgari ücrete, asgari ücreti kazanan kişi anlamına gelen “smicard” denir. Temel çalışan maaşını, ayni faydaları ve her türlü verimlilik ikramiyesini birleştirir. Asgari ücret hesaplanırken yaş, cinsiyet ve deneyim gibi diğer faktörler dikkate alınmaz. Fransa’da ayrıca hükümet dışı çalışanlar için ayrı bir asgari ücret vardır. Bu çalışanlar için asgari ücret, finansal güvenliklerinin hayati bir unsurudur.

Ulusal asgari ücret iki şekilde ayarlanabilir: tüketici fiyat endeksine endekslenerek veya hükümet kararnamesi ile. Hükümet, işverenler ve işçilerden oluşan dört temsilciden oluşan bir komite tarafından belirlenir. Komite, karar verirken işçilerin ekonomik durumunu ve ihtiyaçlarını göz önünde bulundurur. Genel olarak, kamu görevlileri için asgari ücrette yapılacak bir artış, çalışanların çoğuna fayda sağlar, ancak herkesin yararına olmayabilir. Bu arada, düşük ücretli işçilerin karşılaştığı zorlukların ele alınmasına yardımcı olacaktır.

Kazanç anketinin yapısı, ulusal asgari ücretten daha az kazanan çalışanların yüzdesinin birkaç ülkede daha yüksek olduğunu, ancak ülkeden ülkeye önemli ölçüde değiştiğini göstermektedir. Avrupa Komisyonu, asgari ücretler hakkında yıllık bir anket yürütmüştür ve Eurostat tarafından derlenen veriler, bu asgari ücret seviyeleriyle bağlantılıdır. Veriler hem tam zamanlı çalışanları hem de yarı zamanlı çalışanları içeriyordu. Asgari ücretin, bir kişinin aylık kazancının yalnızca bir bileşeni olduğuna dikkat etmek önemlidir.

Asgari ücretin istihdam performansına etkisi

Yakın tarihli bir çalışma, Fransa’da yasal bir asgari ücretin Fransız işçilerin istihdam performansı üzerindeki etkisini incelemektedir. Çalışma, Fransa’nın asgari ücretinin eyalet hükümetleri tarafından ne ölçüde düzenlendiğine ve çalışma ilişkilerinin kalitesine baktı. Fransa’nın asgari ücretinin dünyadaki en yüksek, en düşük sendikalaşma oranına ve kooperatif çalışma ilişkilerinin en düşük göstergesine sahip olduğunu tespit etti. Başka bir deyişle, Fransa’daki asgari ücret istihdamı olumsuz etkileyebilir, ancak çalışma herhangi bir nedensel bağlantı kuramadı.

Yazarlar, asgari ücret artışının istihdam üzerinde olumsuz bir yayılma etkisi olduğunu tahmin ediyor, ancak etki genellikle sıfıra yakın ve istatistiksel olarak önemsiz. Bununla birlikte, asgari ücretin istihdam performansı üzerindeki etkisinin demografik gruplar arasında benzer olduğuna işaret ederek, politikanın faydalı olduğunu öne sürmektedirler. Sonuç olarak, araştırmacılar bir asgari ücret politikasının istihdamı artırabileceğini, ancak yalnızca ücretleri medyan ücretin üzerine çıkarmak için tasarlanırsa, söylüyorlar.

Yazarlar, Fransa’daki asgari ücretin istihdamı yılda yüzde 0,1 artırdığını tahmin ediyor. Bu etki şehirlerde küçük kasabalara göre daha güçlüdür. Fransa’da asgari ücretin esnekliği eyalet ve bölgeye göre değişir ve işsizlik üzerindeki etkisi en çok şehirlerde ve bölgelerde belirgindir. Asgari ücretin istihdam üzerindeki etkisinin düşük olduğu Amerika Birleşik Devletleri’nde bu etkiler görülmemektedir. Bunun nedeni, işçilerin istihdam beklentilerinin büyük ölçüde kısa sürede değişebilen yerel koşullar tarafından yönlendirilmesidir.

Çalışma ayrıca mevcut araştırmalarla ilgili potansiyel bir sorunu da tanımlıyor. Fransa’daki çoğu çalışma aynı verileri kullanırken, asgari ücretin zararlı bir etkisi olduğu sonucuna varmak mümkün değil. Bu çalışmaların aynı zamanda sınırlı bir örneklem büyüklüğünü yansıtan ve tam resmi vermeyebilecek bir yerleşik çalışan örneğini de kullandığını hatırlamak önemlidir. Bu yaklaşımın iki temel sorunu vardır: (1) işçilerin eğitimini azaltır ve (2) işverenlerin devir hızını artırır.