ABD Virjin Adaları Asgari Ücret, ABD Virjin Adaları’nda Ortalama Maaş

      18.09.2022
      461
      ABD Virjin Adaları Asgari Ücret, ABD Virjin Adaları’nda Ortalama Maaş

      ABD Virjin Adaları’nda Asgari Ücret Var mı?

      ABD Virjin Adaları’nda asgari ücret olup olmadığını merak ediyor olabilirsiniz. Bunu duymuş olabilirsiniz, ancak tam miktarın ne olduğunu hiç merak ettiniz mi? Bu makale sizin için bu soruyu cevaplayacaktır. Ayrıca Virgin Adaları’ndaki asgari ücretten, fazla mesai ücretinden ve yaşam standardından herhangi bir muafiyet olup olmadığını tartışacağız. ABD Virjin Adaları’ndaki asgari ücret şu anda saat başına 11.50 dolar.

      Asgari ücrete yapılan artışlar

      2015 yılında, ABD Virjin Adaları 31-0236 sayılı kendi asgari ücret yasasını çıkardı. Virgin Adaları valisi yasayı imzaladı. Yasama meclisi, yasasında, ülke çapında Tüketici Fiyat Endeksindeki artışa rağmen federal asgari ücretin 2010’dan beri artmadığını kaydetti. Ayrıca, Virgin Adaları’nda yaşamanın maliyeti son birkaç yılda arttı. Böylece, Virgin Adaları yasama organı, 2015 yılında asgari ücreti artırmayı uygun gördü.

      ABD Virjin Adaları, Federal İşsizlik Vergisi Yasası tarafından uygulanan kredi indirimi nedeniyle 2019’da daha yüksek bordro maliyetlerine sahip olacak. 10 Kasım, ABD Virgin Adaları’nın federal işsizlik hesabından bir kredi bakiyesi aldığını gördü. ABD Virjin Adaları’ndaki işverenler, ücretlerin %2,7’si oranında genel bir FUTA kredi indirimi ile değerlendirilecektir. Ancak, ABD Virjin Adaları’ndaki işverenler, yeni yasa yürürlüğe girene kadar bordro maliyetlerinde bir düşüş görmeyecek.

      Virgin Adaları’nın en büyük işvereni olan ASG Hükümeti, asgari ücrette bir artış düşünüyor. 2006 yılında, ASG toplam işgücünün yüzde 33,9’unu temsil eden 5.894 kişiyi istihdam etmiştir. ASG, kamu hizmetlerinin yürütülmesi gibi tüm olağan hükümet işlevlerini yerine getirir. Ayrıca, 110-28 sayılı Kamu Yasası tarafından zorunlu kılınan asgari ücret artışı, 2015 yılında ASG’nin ücret maliyetlerine 5,2 milyon dolar ekleyebilir.

      Amerika Birleşik Devletleri Virjin Adaları hükümeti, asgari ücret artışlarını iki yılda bir yapmak için 110-28 sayılı Kamu Yasasını değiştirme önerisini düşünüyor. Vali, ABD Çalışma Bakanlığı’nın CNMI ve Amerikan Samoası’nda önerilen artışın etkileri hakkında rapor vermesini istiyor. Artışın 2014 yılı sonuna kadar uygulanması bekleniyor.

      Asgari ücreti ve bunun enflasyona etkisini belirleyen birçok faktör vardır. Biri, yeni işçileri işe almanın maliyetidir. Daha fazla insanı işe almak paraya mal olur ve ücretleri artırır, bu nedenle şirketler yüksek masrafları dengelemek için fiyatları yükseltmek zorunda kalır. Diğer insanlar, daha yüksek bir asgari ücretin küçük işletmeleri işten çıkarmaya zorlayacağından endişe duyuyor. Küçük işletmelerin kapatılması, ürünlerin mevcudiyetinin yanı sıra arz ve talep üzerinde olumsuz etkilere sahip olabilir.

      Asgari ücretten muafiyet

      Amerika Birleşik Devletleri Virjin Adaları’nın ücret ve saat yasalarının çalışanlar için birkaç istisnası vardır. Yıllık brüt satışları 150 bin doların altında olan işletmeler fazla mesai ödemekten muaftır. Ancak, çalışanlar günde sekiz saatten veya haftada 40 saatten fazla çalışıyorsa, onlara bir buçuk saat ücreti ödenmelidir. Haftada 40 saatten fazla çalışan bir çalışansanız, fazla mesai ücretine hak kazanabilirsiniz.

      ABD Virjin Adaları’ndaki işletmeler için yeni yasa 1 Haziran’da yürürlüğe giriyor. Değişiklikler, brüt gelirleri 150.000 doların altında olan işletmelerin çalışanlarını etkileyecek. Bu çalışanlar arasında 18 yaş altı ve tam zamanlı lise öğrencileri bulunmaktadır. İşverenler, mevcut ücret çizelgelerini gözden geçirmeli ve asgari ücretlilerin ücretlerini ayarlamaya hazırlanmalı. Mevsimsel ziyaretçi sayıları yıl boyunca değişeceğinden bunu dikkate almaları gerekir.

      110-28 sayılı Kamu Yasası (PDF) ayrıca ABD Virjin Adaları’ndaki asgari ücreti artırmaya yönelik hükümler içermektedir. Kanun, Çalışma Bakanlığı’nın zorunlu asgari ücret artışlarının ekonomi üzerindeki etkisini sekiz ay içinde rapor etmesi gerektiğini belirtiyor. Bu arada işverenler, çalışanlarına asgari ücretin üzerinde ödeme yapmayı tercih edebilirler. Ayrıca, CNMI hükümeti ayrıca bir asgari ücret kanunu olan Kamu Yasası 9-73’ü de kabul etti.

      Federal Adil Çalışma Standartları Yasası, çalışanların haftada en az 684 dolar veya yılda 35.568 dolar kazanmasını şart koşuyor. Ancak, ABD Çalışma Bakanlığı 24 Eylül’de yasayı güncelledi. Asgari maaş gereksinimleri haftada 23.660 dolardan 684 dolara çıktı. Bu değişiklikler 1 Ocak 2020’de yürürlüğe girecek. Virgin Adaları’ndaysanız yeni yasalar sizin için de geçerli.

      Fazla mesai ücreti

      ABD Virjin Adaları’nın asgari ücret ve fazla mesai ücret yasalarında bazı önemli değişiklikler geliyor. Bu değişiklikler, brüt gelirleri 150.000 ABD Dolarından az olan işletmelerin çalışanlarını etkileyecektir. Kanun, 18 yaşın altındaki veya tam zamanlı öğrenci olan çalışanları muaf tutmaz. Bu yılın Haziran ayında yürürlüğe girecek ve işverenler, herhangi bir ayarlama yapmaları gerekip gerekmediğini belirlemek için mevcut ücret planlarını gözden geçirmelidir. Değişiklikler mevsimlik işletmeleri etkileyeceğinden işletmeler gerekli düzenlemeleri yapmaya hazır olmalıdır.

      Muaf çalışanların fazla mesai ücreti almasına gerek yoktur, ancak bazı istisnalar geçerlidir. Profesyonel, idari veya idari görevlerde bulunan çalışanlar muaftır. Ancak, yine de maaş bazında haftada en az 455 dolar ödenmelidir. Ocak 2020’ye kadar, asgari maaş gereksinimi haftada 684 ABD Dolarına veya yılda 34.068 ABD Dolarına yükselecektir. Ancak, ABD Virjin Adaları çalışanlarının çoğunun mevcut yasa nedeniyle bu değişiklikler hakkında endişelenmesine gerek kalmayacak.

      Fazla mesai ücretine ilişkin kurallar, istihdam edilen çalışanların türüne göre değişmektedir. Muaf olmayanlara, çalışılan tüm saatler için en az asgari ücret ve haftada kırk saati aşmaları halinde fazla mesai primi ödenmelidir. Ek olarak, işverenler fazla mesai ile ilgili eyalet yasalarına uymak zorundadır. Örneğin, Kaliforniya’daki yasa, işverenlerin, bir iş gününde sekiz saatten fazla veya art arda her yedi günde bir çalıştıkları takdirde, muaf olmayan çalışanlara fazla mesai ödemesini gerektirir.

      Asgari ücret ekonomisinde çalışanlar için konser ekonomisi ideal bir seçenek olabilir. Bu konserler ana işinizi tamamlayabilir veya hatta değiştirebilir. Virgin Adaları büyük ölçüde turizme bağımlı olduğundan, önde gelen turlar gibi konserlerin talep görmesi muhtemeldir. Virgin Adaları’nda asgari ücretli bir işçiyseniz, bu ek gelir elde etmenin harika bir yolu olabilir. Ana bir işiniz yoksa, önde gelen turlarda da şansınızı deneyebilirsiniz.

      İster tek mal sahibi, ister küçük işletme veya büyük bir şirket olun, işyerini düzenleyen yasalara uymalısınız. Adil Çalışma Standartları Yasası, çalışanları korur, adil ücret almalarını, güvenli çalışmalarını ve tacizden uzak olmalarını sağlar. Bu yasalar eyaletten eyalete değişir ve değerli zamanınızı alabilir. Bu yasal sorunlardan kaçınmak için, size İK desteği sağlaması için bir EOR kiralamak isteyebilirsiniz.

      Yaşam standartı

      2023’te Ekonomik Araştırma Bürosu, ABD Virjin Adaları’ndaki geçim ücretini belirlemek için bir dizi çalışma yapacak. Bu çalışmalardan biri, bir hane halkının yiyecek, giyecek, barınma ve ulaşım gibi temel ihtiyaçlarını ölçecektir. Diğer çalışma, Virgin Adaları’ndaki geçim ücretinin temel sağlık hizmetlerinin maliyetini karşılayıp karşılayamayacağını belirleyecek. Çalışma İstatistikleri Bürosu, çalışmaları 350.000 dolarlık bir hibe ile finanse ediyor.

      ABD Virjin Adaları’ndaki asgari ücret, yılda 21.840 dolar olup, tam zamanlı, 40 saatlik bir çalışma haftasına eşdeğerdir. Bu rakama, net eve dönüş ücretini düşürebilecek faydalar ve vergiler dahil değildir. Bu nedenlerle, ABD Virjin Adaları’ndaki asgari ücret, Karayipler’deki komşu adaların yaşam standartlarından nispeten yüksektir. Ancak ABD Virjin Adaları’nda yaşamanın birçok avantajı vardır.

      YORUMLAR

      Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.