Aland Adaları Asgari Ücret, Aland Adaları’nda Asgari Ücret Ne Kadar?

Aland Adaları asgari ücret konusunda yüksek maaşa sahiptir. Aland Adaları’da asgari ücret 920 EUR ($971 yani 16,046 TL) iken, ortalama maaş ise ayda 3,640 EUR ($3845 yani 63,489 TL) olarak verilmektedir. Aland Adaları’da en yüksek maaş tahmini 16,200 EUR ($17,114 yani 298,505 TL) ‘dir.

Aland Adaları’nda asgari ücretin artırılması

İskandinav ülkelerindeki asgari ücret sektöre özeldir ve işverenler, sendikalar ve hükümet arasında kararlaştırılır. Bu kavram üçlü olarak adlandırılır. Maaş koşulları iki veya üç yılda bir görüşülür ve taraflar anlaşamazlarsa çalışanlar greve gidebilir. Bu süreç, işletmelerin çalışanlarına rekabetçi maaşlar sunmasını kolaylaştırır. Ancak, kusurları olmadan değildir.

Asgari ücretin yükseltilmesi herkes için çalışan bir ekonomi yaratır

Aland Adaları‘nda asgari ücreti artırmanın faydalarından biri, daha geniş bir vergi tabanı oluşturarak eyalet ve yerel yönetimlerin altyapı ve hizmetlere yatırım yapmasına olanak sağlamasıdır. Daha geniş bir vergi tabanı, herkesin ekonomiden faydalanması anlamına gelir. Aland Adaları’ndaki asgari ücreti yükseltmek, istihdamın artmasına ve işsizliğin azalmasına yol açabilir. Kısacası, Aland Adaları’nda asgari ücretin yükseltilmesi, ekonominin herkes için çalışmasını sağlayacaktır.

Asgari ücretle ilgili çok sayıda literatür var, ancak gelişmekte olan ülkelerde asgari ücreti artırmanın sonuçları göründüğünden çok daha karmaşık. Genellikle sıkı yaptırımlara tabi olan gelişmiş ülkelerdeki artışların aksine, gelişmekte olan ülkelerdeki asgari ücret artışları içseldir, yani önceki ekonomik koşullara yanıt olarak belirlenir. Bu, asgari ücret artışlarının istihdam ve kazançlar üzerinde olumlu veya olumsuz bir etkisi olacağı anlamına gelir. Gelişmekte olan ülkelerdeki asgari ücret politikalarına ilişkin çoğu çalışma, asgari ücret artışlarının etkilerini belirlemek için tekli veya çoklu şoklar kullanır.

Sömürücü çalışma uygulamalarını azaltır

İzlanda hükümeti, tüm çalışanlara asgari ücretin ödenmesini sağlamak için mücadele etti. Asgari ücret, sosyal güvenlik sisteminin temel bir parçasıdır ve hükümet tarafından işçilerin haklarını korumak için müzakere edilmiştir. Asgari ücret yıl boyunca birçok ülkede artıyor. Konaklama sektörü gibi bazı sektörlerde, işçiler yetişkin ücretinden daha düşük bir asgari ücret almaktadır. Cinsiyete dayalı ücret farkı üzerinde de önemli bir etkisi var.

Danimarka ve İsveç‘te asgari ücret kıdem, beceri ve yaşa göre farklılık göstermektedir. Daha yüksek ücretler, işletme düzeyindeki görüşmelerle belirlenir. Ancak toplu sözleşmeler yalnızca onları imzalayan taraflar için bağlayıcıdır. İsveç ve Danimarka’da asgari ücret anlaşmaları çalışanların %89’unu kapsamaktadır. Norveç’te bu kapsama oranı sadece %67’dir. Finlandiya, ulusal toplu sözleşmelerini tüm çalışanları kapsayacak şekilde genişletir. Ancak, Aland Adaları’nda yasal asgari ücret yoktur.

Herkes için çalışan bir ekonomi yaratılması

Aland Adaları‘na daha önce seyahat ettiyseniz, muhtemelen buradaki insanların son derece sıkı çalıştığını fark etmişsinizdir. Geçimini sağlayabilecek çok az insan var ve işsiz çok az insan var. Bu iki şey birbiriyle bağlantılı ve adalarda asgari ücreti yükselterek insanlar kendilerini ve ailelerini geçindirebilecekler. Ayrıca, daha yüksek bir asgari ücret, iyi iş için caydırıcı olabilecek kötü niyetli çalışma koşullarının azaltılmasına da yardımcı olacaktır.

Aland Adaları, adil bir ekonominin nasıl oluşturulacağına dair iyi bir örnek olmasının yanı sıra, dünyanın en müreffeh uluslarından bazılarına da ev sahipliği yapmaktadır. Örneğin İzlanda, sürekli olarak dünyanın en mutlu ülkelerinden biri olarak gösteriliyor. Yüksek ücretler ve sağlıklı nüfus, kısmen tüm İzlandalı çalışanların, endüstriler için asgari ücret pazarlığı yapan sendikalara otomatik olarak kaydolmalarından kaynaklanmaktadır. Bu, çalışanların düşük ücret almasını engeller, ancak onların iyi bir iş güvenliğinden, sağlıklı ücretlerden ve bol tatil süresinden yararlanmalarını sağlar.

Asgari ücret artışı, işletmelerin işlerine mal olmaz ve işten çıkarmalara neden olmaz. Bunun yerine, işletmeler hayatta kalmalarına yardımcı olacak başka ayarlamalar yapmayı tercih ediyor. Bir kişi iki veya üç işte çalışacaksa, geçimini sağlamaya yetecek kadar ödediğinde bir işte çalışmayı bırakabilir. Asgari ücret artışları, işletmeleri işçiler için rekabet etmeye ve herkes için adil bir ekonomi yaratmaya zorlayacaktır.