Almanyada Çalışmak, Almanya İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Almanyada çalışmak aslında sandığınız kadar zor değil. Birçok işveren, ilgili beceri ve deneyime sahip yabancı işçileri işe almaya isteklidir. Öncelikle Almanca dil becerilerinizi geliştirmeli ve mülakat yaklaşımınızı geliştirmelisiniz. Gerekli becerileri edindikten sonra bürokraside kolaylıkla gezinebilirsiniz. Ardından, hangi sektörlere ve işe başvurmak istediğinizi seçmeniz gerekir. Ardından, görüşme yaklaşımınızı uygulamalı ve kendinizi profesyonel bir şekilde sunmalısınız.

Almanyada Çalışmak ve Almanya İş Başvurusu Rehberi

Almanyada çalışmak aslında Türkiye vatandaşları için eskiden beri tercih edilen bir çalışma ülkesidir. Almanya iş başvurusu yapmadan önce bu yazımızı okumanızda fayda olacaktır. Avrupa’nın en büyük ekonomisine ve dünyanın beşinci büyük ekonomisi olan bir ülkeden bahsediyoruz. Türk vatandaşlarının önemli oranda yaşadığı bu sanayi ülkesine gitmeden önce en çok işçi alımı yapan yerlerin listesini sizlerle paylaşacağız. Bu listeye bakarak iş başvurusu yapmanız tavsiye edilir. Çünkü listemiz çalışma bakanlığının güncel listesine bakılarak hazırlanmıştır.

AB Vatandaşları Almanya’da Çalışma İzni Olmadan Çalışabilirler

Almanya’da çalışmak söz konusu olduğunda, AB vatandaşları ve EFTA vatandaşları çalışma izni veya vizeye ihtiyaç duymazlar. Almanyada çalışmak için ihtiyacınız olan tek şey geçerli bir pasaport ve kimlik kartıdır. Genel olarak, iş aramak için Almanya’da üç aya kadar kalabilirsiniz. Ancak, daha uzun süre kalmayı planlıyorsanız, yerel bir yerleşik kayıt bürosuna kaydolmanız gerekir. Ayrıca, AB / EFTA vatandaşlarının bazı aile üyeleri Almanya’da çalışma izni veya vizesi olmadan çalışabilir.

AB vatandaşıysanız, çalışma iznine ihtiyacınız yoktur. Başka bir ülkenin vatandaşıysanız, belirli şartları yerine getirirseniz Almanya’da çalışma izni olmadan çalışabilirsiniz. Örneğin, bir Alman üniversitesinden mezunsanız, yüksek teknoloji sektöründe çalışma izni olmadan çalışabilirsiniz. Ancak, AB dışından geliyorsanız, gelmeden önce çalışma izni başvurusunda bulunmanız gerekecektir. Önemli bir konu daha var. Avustralya, İsrail veya İsviçre’den olmadığınız sürece Almanya’ya geldiğinizde oturma izni alabilirsiniz.

Almanyada İş Bulma Rehberi

Almanyada iş bulma şansı daha yüksek niteliklere sahip olanlar için çok daha iyidir. Buna ek olarak, yerel gurbetçilerle ağ kurabilir ve etkinliklerde onlarla ağ kurabilirsiniz. Ve kariyer hedeflerinize ulaşmak için mümkün olan en iyi konumda olacaksınız. Ve eğer nitelikli bir profesyonelseniz, iş bulma şansınız daha da yüksektir. Ayrıca, Almanya’nın göçmenlik yasaları yüksek vasıflı işçileri cezbetmek için tasarlanmıştır. Bazı durumlarda, AB vatandaşı olmayanlar, bir AB vatandaşıyla ilişkiliyse çalışma izni olmadan iş arayabilirler.

Almanya’da 90 günden daha uzun süre kalmak isteyen yabancı sakinler için oturma izni almak önemlidir. Bu onların Almanya’da yasal olarak çalışmasına izin verir, ancak bunu yalnızca sınırlı bir süre için yapabilirler. Bu süre zarfında sığınmacılar yerlerini özgürce seçemezler ve Yabancılar Bürosu’na tahsis edilmeleri gerekir. Sonuç olarak, kalışları coğrafi olarak özel bir koda göre dağıtılan Almanya’nın belirli bir bölgesi ile sınırlıdır. Ayrıca, oturma izni çalışma izniyle bağlantılı değildir ve yabancı uyruklular ancak bir yıl sonra çalışma izni alabilirler.

İş arıyorsanız uğramanız gereken ilk yerlerin listesi aşağıdaki listede. Almanyada en çok istihdam eden firmaların tam listesini aldık. Çalışma Bakanlığı’nın güncel verileri kullanılarak hazırlamış olduğumuz liste şöyle;

• Volkswagen (otomotiv)
• Daimler (otomotiv)
• Allianz (finans)
• BMW (otomotiv)
• Siemens (elektronik)
• Bosch (elektronik)
• Deutsche Telekom (telekomünikasyon)

Almanya Asgari Ücret Ne Kadar?

Almanya asgari ücret uygulamasında her yıl en düşük maaşlarını düzenli olarak açıklıyor. Ocak 2020 asgari ücreti, saat başına 9,35 Euro iken 2022 de bu fiyat 12 EUR olarak yükseltildi. Asgari ücret 1584 EUR olarak uygulanıyor. Şu anda AB ülkeleri arasında beşinci sırada yer almaktadır. Almanya’da ortalama aylık kazanç € 4,021 dur. Ancak bu sektörlere, bölgelere ve cinsiyete göre değişir. Cinsiyete dayalı ücret farkı 2018 itibariyle %21’dir.

Alman işçiler % 45’e kadar gelir vergisi ödüyor!

Alman işçiler brüt maaşlarından %45’e varan gelir vergisi ödüyorlar. Borçlu olduğunuz vergileri ve kesinti olarak ne kadar talep edebileceğinizi hesaplamanın birçok yolu vardır. Çoğu ülkede verginizin tahminini veren vergi hesaplayıcıları bulunurken, Almanya’da net maaşınız işvereninizin net maaşına dayanmaktadır. Ayrıca doğum izni veya kilise vergileri gibi belirli yardımlardan da vergilendirilebilirsiniz.

Almanya‘daki vergilerle ilgili temel bir anlayış için, Alman hükümetinin her yıl maaşınızın bir kısmını gelir vergisi olarak aldığını bilmelisiniz. Almanya’da vergi oranı, %14’lük bir başlangıç oranı ile aşamalı bir ölçekte hesaplanır ve kademeli olarak maksimum %42’ye çıkarılır. Çok yüksek gelirler için en yüksek %45’lik bir oran da geçerlidir. Alman vergi mükellefleri geleneksel olarak dayanışma vergisi ödemek zorunda kalırken, 2021’deki kural değişiklikleri çoğu işçiyi bu vergiden muaf tutacak.

Genel olarak konuşursak, çifte vergi anlaşması nedeniyle vergiden muaf olmadığınız sürece, kiralık mülklerden elde edilen gelir Alman gelir vergisine tabidir. Ev sahipleri, her yıl aldıkları kira tutarını detaylandıran vergi beyannamelerini sunmalıdır. Ayrıca kira gelirleri üzerinden %5,5 oranında dayanışma ücreti ödemeleri gerekmektedir. Ancak, birçok işçi geri ödeme talebinde bulunmak istiyorlarsa vergi beyannamesi vermeye devam etmektedir. Serbest meslek sahibi bireyler, boşanmış ve yeniden evlenmiş bireyler ve Almanya’ya satış yapmış veya taşınmış olanların emeklilik paralarını alabilmek için gelir vergisi beyannamesi vermeleri gerekmektedir.

Serbest meslek sahibiyseniz, eğitim giderlerini vergi faturanızdan kesinti olarak talep edebilirsiniz. Bu, işvereninize ödediğiniz öğrenim ücretlerinin% 30’una eşdeğerdir. Ayrıca 14 yaşın altındaki çocuklar için çocuk bakım masraflarını da karşılar. Evden çalışıyorsanız günlük 5 EUR ek ücret talep edebilirsiniz. Bu tutar yılda 2,455 Euro’ya ulaşabilir. Serbest meslek sahibi işçiler de diğer işçilerle aynı ödeneği alırlar ve 2.800 EUR sağlık sigortası ödeneğine hak kazanırlar.

Alman işçiler gelir vergisine ek olarak sosyal güvenlik vergilerini de ödüyorlar. Sosyal güvenlik vergileri işverenler ve çalışanlar tarafından paylaşılır ve sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve uzun süreli bakımı içerir. Bu tutarlar her ayın üçüncü-son gününde tahsil edilir ve geri kalanından çalışan sorumludur. Almanya’daki vergi sorumluluklarınızı anlamak önemlidir, böylece kesintileri en üst düzeye çıkarabilir ve vergilerinizi azaltabilirsiniz.

Alman İşçilerinin İşle İlgili Zihinsel Sıkıntısı !

Alman işçilerinin ciddi oranda iş ile ilgili zihinsel sıkıntı tespit edilmiştir. Bir anket firmasının verilerine göre her yıl 4,1 milyon Alman işçinin işle ilgili zihinsel sıkıntı yaşadığını gösteriyor. Teknisyen Krankenkasse’nin ceo’suna göre, Almanya’daki işçilerin altıda biri her zaman akıllarında çalışıyor. Ankete göre, işçilerin yüzde 42’si kendilerine daha fazla zaman ayırmak istiyor. Ayrıca TV izlemek, banyo yapmak veya dışarıda yemek yemek gibi çeşitli etkinliklerin tadını çıkarırlar.

Anket ayrıca, Alman işçilerin tipik bir hafta boyunca kendileri için en az zamana sahip olduklarını da ortaya koydu. Öte yandan İngilizlerin kendilerine Alman işçilerden daha fazla zamanları var. Alman ortalama haftası, tüm ülkelerin en yükseği olan beş saatlik fazla mesaiyi içeriyor. Anket ayrıca Alman çalışanların çoğunluğunun normal çalışma saatleri dışında e-posta yazdığını, telefon görüşmesi yaptığını ve yapılacaklar listesi yazdığını da ortaya koydu.

Almanya’da ortalama çalışma haftası kırk saat civarında olsa da, çoğu işçi öğle yemeğinde dinlenme süresinin tadını çıkarmaya devam ediyor. Ortalama OECD çalışanından biraz daha talepkar olsalar da, Alman işçiler hala modern bir iş-yaşam dengesinin tadını çıkarmayı başarıyorlar. Genellikle sözleşmeli saatlerden biraz daha uzun süre çalışırlar, ancak yine de her şimdi ve sonra bir ‘Freiabend’ tadını çıkarırlar. Çalışma Saatleri Yasası ayrıca bir çalışanın çalışabileceği saat sayısını da sınırlar.

Almanların aile birimine öncelik verdiği biliniyor. Bu, iş ilişkilerinin ofis dışındaki zamanlarının büyük bir bölümünü kapladığı anlamına gelir. Ailenin önemi genellikle vurgulanır, ancak görevleri derhal tamamlamak, bir çalışanın aileleriyle daha fazla zaman geçirebileceği anlamına gelir. Alman çalışma kültürü aynı zamanda hiyerarşi üzerinde işbirliğini de teşvik ediyor ve yöneticiler diktatörden ziyade rehber olarak görülüyor. Ayrıca, Alman çalışma kültürü rekabetten ziyade takım çalışmasına değer verir.

Birçok Avrupa ülkesinde iş-yaşam dengesini zorunlu kılan yasalar vardır. Örneğin Fransa’da, 2014 yılında yapılan bir iş sözleşmesi, 250.000 danışmanın sözleşme saatlerinin ötesinde çalışmamasını sağlamıştır. Yasa ayrıca bir akıllı telefondaki iş e-postalarını kontrol etmeyi iş olarak tanımladı. Fransız sendikaları, bir akıllı telefondaki iş e-postalarını kontrol etmeyi çalışma ile eşitliyor. Böylece çalışanlarını işle ilgili streslerden de koruyorlar. Alman iş-yaşam dengesi de verimliliği artırmada önemli bir faktördür.

Almanyada 1,5 Milyon İş İlanı Bulunuyor

Almanya iş ilanı açısından her zaman yüksek istihdama sahip oldu. İstihdam Araştırmaları Enstitüsü (IAB) tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Almanya’nın istihdam piyasası 2017’nin dördüncü çeyreğinde rekor seviyeye ulaşmış. Üçüncü çeyreğin sonunda, bir önceki yılın sonundan 128.000 artışla 1.2 milyon boş yer vardı. Ama son aldığımız verilere göre yani 2022 verilerine göre Almanya’nın 1,5 milyon işçiye ihtiyaç duyduğunu öğrendik. Önümüzdeki aylarda iş ilanlarını azaltma planları da yok. Araştırma enstitüsü, bu rakamı bulmak için 15.000’den fazla işvereni araştırdı.

Almanya’nın işgücü piyasası beceri sıkıntısı yaşıyor olsa da, yurtdışından profesyoneller için geniş fırsatlar var. Almanya’da hemşirelik ve sağlık hizmetleri de dahil olmak üzere yabancıların başarılı olabileceği çeşitli alanlar vardır. Buna ek olarak, birçok şirket artık çevrimiçi görüşmeler yapıyor, bu nedenle şahsen bir iş görüşmesine gitme konusunda endişelenmenize gerek yok. Ayrıca, Almanya’da iş başvurusu ücretsizdir ve ülkede çalışmak için vizeye ihtiyacınız yoktur.

Yaşlanan nüfus ve dijitalleşmenin artmasıyla birlikte Almanya’nın iş piyasasında rekor boş pozisyonlar yaşanıyor. Şubat 2018’de Alman Federal Çalışma Ajansı işsizliğin yüzde 5,4 olduğunu bildirdi. 1,2 Milyon iş ilanıyla ülke bir beceri açığı yaşıyor ve yabancı işçileri boşluğu doldurmaya davet ediyor. Bununla birlikte, şu anda Almanya’da yaşayan yabancı işçi sayısının daha da düşeceğini hatırlamak önemlidir.

Almanya’da mezunlar ve stajyerler için çok sayıda fırsatın yanı sıra lisansüstü programlar ve stajlar da bulunmaktadır. Finans ve muhasebe alanındaki işler arasında borç hesabı, denetim, kredi kontrolü ve vergi uyumu gibi roller yer alır. Almanya’da birçok farklı iş rolü ve sektörü mevcuttur, ancak en kazançlı olanlar hukuk, danışmanlık, finans ve mühendislik alanlarındadır. Bu nedenle, geçmişiniz ne olursa olsun Almanya’da yüksek ücretli bir iş bulmak mümkündür.

Almanya inovasyon ve teknolojide dünya lideri olduğu için Alman ekonomisi STEM uzmanlarına yüksek talep görüyor. İhracata yönelik endüstriler boyut olarak büyüyor ve özel teknik uzmanlığa sahip daha yüksek vasıflı profesyonellere ihtiyaç duyuyor. STEM uzmanlarına olan bu talep ülkenin ileri teknoloji sektörlerine yansıyor. STEM uzmanları Alman ekonomisi için elzemdir ve bu alanlarda katma değere katkıda bulunurlar. Ve 1,2 milyondan fazla iş ilanıyla, yabancı işçilerin giderek daha rekabetçi hale gelmesi şaşırtıcı değil.