Avustralya Asgari Ücret, Avustralya’da Ortalama Maaş Ne Kadar?

Avustralya asgari ücret konusunda ortalama bir maaşa sahiptir. Avustralya’da asgari ücret 1.910 AUD ($1.317 yani 22.750 TL) iken, ortalama maaş ise ayda 7.570 AUD ($5.222 yani 90.203 TL) olarak verilmektedir. Avustralya’da en yüksek maaş 33.800 AUD ($23.317 yani 402.771 TL) ‘dir. Avustralya’da iyi bir maaş ise yaklaşık 10.000 AUD ($6.814 yani 117.703 TL) olarak ödenmektedir.

Avustralya asgari ücret ve ortalama maaş

Avustralya’daki asgari ücretin Amerika Birleşik Devletleri‘ndekinden çok daha yüksek olduğunu biliyor muydunuz? Ortalama bir Avustralyalı yılda 18.500 dolardan fazla kazanıyor ve yarı zamanlı ve geçici çalışanlar için daha da yüksek! Ancak Avustralya’nın asgari ücretli çalışanlarına ABD’dekinden daha yüksek oranda vergi verdiğini biliyor muydunuz? Bu yaygın bir yanlış anlamadır ve bu makale, yeni Avustralya asgari ücretinin Amerikan asgari ücretiyle nasıl karşılaştırıldığını açıklayacaktır.

Yarı zamanlı ve geçici çalışanlar aynı asgari ücrete sahiptir

Avustralya asgari ücreti hem yarı zamanlı hem de geçici çalışanlar için geçerlidir. Her ikisi de tam zamanlı çalışanlarla aynı asgari ücrete sahiptir. Ancak yarı zamanlı çalışanlara çalıştıkları saatlere göre orantılı olarak ödeme yapılır. Sonuç olarak, yarı zamanlı çalışanlar genellikle tam zamanlı çalışanlardan daha az kazanacaktır. Geçici çalışanlar ise daha yüksek ücret alırlar ve kadrolu çalışanlarla aynı haklardan yararlanamazlar.

Ağustos 2019’da kısa süreli yevmiyeli çalışanların %46,4’ünü ve tüm çalışanların %17,4’ünü gençler oluşturdu. Geçici çalışanların en son anlık görüntüsü, COVID-19 politika yanıtları, iş arayan ve JobKeeper ödemeleri ve sosyal koruma hakkında verileri içerir. Her iki tip çalışan için de ortalama saatlik ücret aynı kalırken, kazandıkları miktar daha azdır. Ancak pazarlık güçleri farklıdır.

Yeni Avustralya asgari ücreti, Avustralya’daki her işveren için geçerlidir. Yeni asgari ücret, Temmuz 2020’den itibaren farklı sektörler için adım adım artacak. Avustralya endüstriyel ilişkiler mahkemesinin resmi web sitesi burada. Resmi web sitesine ek olarak, Avustralya asgari ücretleri hakkında daha fazla bilgi de okuyabilirsiniz. Avustralya asgari ücreti, tam zamanlı, yarı zamanlı veya geçici olmalarına bakılmaksızın tüm Avustralya çalışanları için geçerli olan bir asgari ücrettir.

Tam zamanlı ve yevmiyeli çalışanlar çalıştıkları saatlere göre tutarlı ücret alırken, yarı zamanlı ve yevmiyeli çalışanlar fazla mesai ücreti almazlar. Gündelik çalışanların garantili çalışma saatleri yoktur, ancak esnek çalışma saatlerine erişimleri ve iş tekliflerini kabul etme veya reddetme yetkileri vardır. İşverenler, konaklama ve yemek giderlerini çalışanlarının maaşlarına karşı kısmen mahsup edebilir, ancak herhangi bir kısıtlama olmaksızın yüksek meblağlarda bir kesinti yapamazlar.

Emeklilik asgari ücrete dahil değil

Avustralya’da süper yardımlar asgari ücrete dahil olmasa da, birçok işçi bunları almaya devam edebilir. Tam zamanlı ve geçici çalışan kişiler, yarı zamanlı çalışanlara göre daha yüksek bir süper garanti oranına sahip olabilir. Bu oran önümüzdeki yıllarda kademeli olarak artmakta ve çalışanın fazla ikramiye ödemeleri, ikramiyeler, ödenekler ve bazı ücretli izinleri içeren “olağan zaman kazancına” (OTE) dayanmaktadır. Fazla mesai saatleri genellikle OTE’den hariç tutulur.

Bu kuralın birkaç istisnası olmakla birlikte, genel kural, yüklenicilerin emeklilik amacıyla çalışan olarak sınıflandırılmasıdır, bu nedenle katkı oranları çalışanlarla aynı kurallara uymak zorundadır. Bununla birlikte, bazı müteahhitlerin, emeklilik için daha fazla ödeme yapmaları gerektiğini ve daha fazla fazla mesai almalarını veya haftada 30 saatten fazla çalışmaları gerekebileceğini şart koşan işyeri anlaşmaları vardır. Buna ek olarak, işverenler, daha yüksek bir süper katkı oranı veya yaşı küçük işçiler için ek ücret ödenmesi gibi başka avantajlar da sunabilir.

Bir çalışanın kendilerini korumak için atabileceği birkaç adım vardır. Bir işveren asgari ücret şartını karşılamıyorsa, bunu Avustralya Vergi Dairesine bildirmelidir. İşveren hala asgari ücreti ödemiyorsa, Fair Work Ombudsman davayı araştırabilir ve yasal işlem başlatabilir. Fair Work Ombudsman, yasaya uymayan işverenlere ağır cezalar verebilir.

Avustralyalılar asgari ücret için Amerikalılardan daha yüksek vergi ödüyor

Gelişmiş ülkelerin çoğu Avustralya’dan daha düşük vergi oranlarına sahiptir, ancak bu Avustralya’da doğru değildir. Amerikalılar daha yüksek sağlık sigortası ve kolej ücretleri ödemek zorundalar ve Medicare ve Sosyal Güvenlik gibi sosyal hizmetler için ek ödemeler yapmak zorundalar. Avustralyalılar, gelir vergilerine ek olarak sağlık vergisi de öderler. Bu vergi, gerçek maliyetlerinize değil, elde ettiğiniz gelir miktarına bağlıdır. Amerika Birleşik Devletleri ile karşılaştırıldığında, Avustralya’da ABD’de ödediğinizden biraz daha fazla ödeyeceksiniz.

Avustralyalılar için vergi oranı, maaşlar, hisselerden elde edilen temettüler ve daire kiralama gibi değerlendirilebilir gelirlere dayanmaktadır. Çeşitli kesintiler vergiye tabi gelirinizi azaltabilir, ancak Avustralyalıların asgari ücret için Amerikalılardan daha yüksek vergi oranları ödediğini bilmelisiniz. Ek olarak, Avustralyalılar mülk değerinin %5’i olan bir damga vergisi öderler. Bu nedenle, Avustralya vergi sistemi ABD’ninkinden daha ilericidir.

Avustralya asgari ücreti ABD’dekinden çok daha yüksektir. Aynı miktarda para için Avustralyalılar, asgari ücretin genellikle daha düşük olduğu Amerikalılardan çok daha eşit bir topluma sahiptir. Ayrıca, Avustralyalılar güçlü bir orta sınıfa sahiptir ve ülkeleri, nüfusun beşte altısından fazlasının orta sınıf olmasıyla dünyaya öncülük etmektedir. Buna karşılık Amerikalılar bu kategoride en düşükler arasındadır.

Artışlar 1 Temmuz’dan itibaren geçerli olacak

Avustralya’da asgari ücretteki artış 1 Temmuz’da yürürlüğe girecek. Mevcut politika, tam zamanlı çalışanların ücretini saatte yaklaşık 7,90 dolar artırmayı hedefliyor. Ancak, artış evrensel değildir. McManus’un asgari ücretle ilgili yakın tarihli bir incelemesi, ücret artışının yalnızca dört işçiden birini etkilediğini ve ekonomi genelinde daha fazla ücret artışı sağlamak için pazarlık yasalarında değişiklik yapılması gerektiğini ortaya koydu. Yeni hükümet, çoğu işçi için daha yüksek ücretler anlamına gelecek olan yeni bir büyüme gündemini zorlayacak. Avustralya Ticaret ve Sanayi Odası (ACCI), yeni asgari ücret artışının işletmelerin maliyetini 7,9 milyar dolara kadar etkileyeceğini söyledi. Maliyet tüketicilere yansıtılacak ve bu da enflasyonu daha da artıracaktır.

Popülaritesine rağmen, asgari ücretteki değişiklikler işçiler arasında karışık tepkilerle karşılaştı. Çoğu işletme sahibi ve konaklama çalışanı yeni asgari ücreti memnuniyetle karşılarken, bazıları endişelerini dile getirdi. Bir kafe sahibi, Appetite Cafe, çalışanlarına asgari ücretin yüzde 20’sinden fazla maaş alırsa hayatta kalamayacağını söylüyor. Ancak, ücretlerdeki artış, kalifiye işçi sıkıntısı nedeniyle maliyetlerini artırdı.

Artışın, geçen yıl yüksek benzin fiyatları, enflasyon ve faiz oranları nedeniyle yaşam maliyetleri ciddi şekilde etkilenen Avustralyalılara yardımcı olması pek olası değil. Sonuç olarak, yeni seçilen hükümet ülke vatandaşlarının üzerindeki yükü hafifletme konusunda zor bir görevle karşı karşıya. Buna rağmen hükümet, ülkenin karşı karşıya olduğu enflasyonist baskılara rağmen asgari ücrete zam yapma sözü verdi.

Mevcut asgari ücret sistemi çöküyor

Avustralya’daki mevcut asgari ücret sistemi, işverenler hala işçilerinin asgari haklarından mahrum kaldığı için başarısız oluyor. Avustralya’da ücret artışı durgunlaştı ve Rezerv Bankası Başkanı, işçileri daha fazla ücret artışı talep etmeye bile teşvik etti. Sonuç olarak, işçiler ulusun gelirinden daha az alıyor ve sermaye sahipleri paylarını geri alıyorlar. Ulusal Asgari Ücret, her yıl çeşitli kuruluşlardan başvurular alan, araştırma yapan ve kararlarını bu görüşlere göre veren Adil Çalışma Komisyonu uzman paneli tarafından belirlenir.

Adil Çalışma Komisyonu’nun ilk hedefi asgari ücreti yükseltmektir. Bu, İşçi’nin adil çalışma yasası tarafından oluşturulan Komisyonun hedefidir. Üyeleri çoğunlukla eski sendika patronları ve şirket yöneticileridir. Panelde Avustralya Sendikalar Konseyi eski başkanı ve eski bir kabine bakanı olan Martin Ferguson yer alıyor. Sendika hizmetini ödüllendiren önceki Liberal-Ulusal Koalisyon hükümeti tarafından atandı.

Ücret artışındaki yavaşlamanın suçu, uzun süreli toplu pazarlık sürecine bağlandı. Birçok Commonwealth devlet dairesi 2013’ten 2017’ye kadar uzun pazarlık süreçlerine dahil oldu. Reddedilen anlaşma teklifleri, bu anlaşmaların süresi dolduktan sonra ücretlerin dondurulmasına katkıda bulundu. Ayrıca, Avustralya’da cinsiyetler arasında büyük bir ücret farkı var. O zamandan beri ücret farkı önemli ölçüde genişledi. Hükümet asgari ücreti önemli bir miktarda artıramazken, yine de ücretlerin artmasında önemli bir faktör olacaktır.

Business Australia üyeliğinin faydaları

Bir işletme sahibi olarak, Business Australia üyeliğinden nasıl yararlanabileceğinizi muhtemelen merak etmişsinizdir. Kuruluşun web sitesi, ücretsiz web seminerleri ve şablonlar dahil olmak üzere işletme sahipleri için faydalı ipuçları ve kaynaklarla doludur. Ayrıca kapsamlı bir Coronavirus İş Rehberine sahiptir. Bunlar üye olmanın avantajlarından sadece birkaçı. Daha fazlasını öğrenmek istiyorsanız, okumaya devam edin! Business Australia üyeliğinden yararlanmanın birkaç yolu daha var.

Kuruluşun web sitesi, sektör haberleri ve araştırmaları da dahil olmak üzere işletme sahipleri için faydalı bilgilerle doludur. Business Australia üyeliği, sektörünüzü etkileyen en son trendler ve sorunlar hakkında güncel kalmanın harika bir yoludur. CEO’dan eBülten’e kaydolabilir ve sektöre özel iletişim ürünlerine abone olabilirsiniz. Bu, sektörünüzde olup bitenlerden haberdar olmanıza yardımcı olacak ve başarılı olmanıza yardımcı olacak değerli bilgilere erişmenizi sağlayacaktır.