Bahreyn Asgari Ücret, Bahreyn’de Ortalama Maaş Ne Kadar?

Bahreyn’de Asgari Ücret Ne Kadardır?

Bahreyn’de asgari ücret ne kadar? Bahreyn’de resmi bir asgari ücret yoktur. Ancak 120 Bahreyn Dinarı (BHD) yaklaşık 318 dolar yani 5.661 TL, tüm sektörlerde gayri resmi asgari ücret olarak kabul edilir. Ayrıca çalışanlara bir yıl hizmetten sonra 21 gün, beş yıldan sonra 28 gün ve hastalık izni için 45 gün ücretli izin verilir. Ancak maaş miktarı sektöre ve işverene göre değişiklik göstermektedir. Aşağıda Bahreyn’de çalışmanın diğer bazı avantajları listelenmiştir. Daha fazlasını keşfetmek için okumaya devam edin!

Bahreyn Saatlik Asgari Ücret 9 BHD

Bahreyn’in asgari ücreti saatte 9 BHD’dir. Amerikan doları cinsinden  Maaşlar ayda 700 BHD’den yirmi bin BHD’ye kadar geniş bir aralıkta değişmektedir ve erkekler kadınlardan ortalama olarak daha yüksek maaş almaktadır. Maaşlar, işin türüne ve gerekli niteliklere göre hesaplanır. Bahreyn’de maaşlar saatte yaklaşık sekiz yüz BHD’den başlar ve kişi deneyim ve beceri kazandıkça kademeli olarak artar. Ortalama aylık maaş yaklaşık bin yedi yüz BHD’dir.

Belirli dönüm noktalarına ulaşan çalışanlara ikramiye verilir. Motivasyonlarını ve morallerini yükseltir. Bu tür bir tanıma, bir çalışanın iş etiğini, işten duyduğu gururu ve üretkenliği artırabilir. Sonuç olarak, Bahreyn’deki asgari ücret saatte dokuz BHD’dir. İkramiyelerin her zaman tüm çalışanlara verilmediğini unutmamak önemlidir. Bazı işverenler yeni çalışanlara ikramiye ödemezler.

20 yıldan fazla deneyime sahip olanların maaşları oldukça yüksektir. Bu düzeyde deneyime sahip olanlar için maaş aylık 34.909 BHD’dir. Bahreyn ekonomisi, GSYİH’nın yüzde 30’unu oluşturan petrol endüstrisine dayanmaktadır. Diğer önemli endüstriler arasında alüminyum, bankacılık, finans ve sigorta sayılabilir. Bahreyn’de özel sektör GSYİH’nın yüzde 50’sinden fazlasını oluşturuyor. Eğitim sistemi Arap Yarımadası’nın en eskileri arasındadır. Körfez Politeknik Teknik Koleji, 1984 yılında Üniversite Bilim, Sanat ve Eğitim Koleji ile birleştirildi.

Bahreyn, tüm geçmiş ve seviyelerden insanlar için birçok iş fırsatına sahiptir. Petrol arıtma, inşaat, imalat, turizm, bilişim ve bankacılık gibi sektörlerde iş fırsatları mevcuttur. Çok az deneyimi olan veya hiç tecrübesi olmayanlar için bile düşük maaşla hayatta kalmanın yolları vardır. Lise diplomasına sahip Bahreyn vatandaşları, eğitim seviyelerine bağlı olarak ayda BHD270 veya BHD400 asgari ücret alma hakkına sahiptir.

Ayda 450 BHD

Düşük petrol fiyatı, büyük ölçüde petrol gelirlerine dayanan Bahreyn’in mali istikrarını zorlamaya devam ediyor. Gerçek bir ekonomik çeşitlilik ve COVID-19 yakında gelmediği için, bu rant arayışı tutumunun daha da hızlanması muhtemeldir. Hükümetin hızla yeni devlet gelir kaynakları bulması gerekiyor. Bu arada, Bahreyn’deki asgari ücret ayda yaklaşık 450 BHD’de kalıyor. Bu, önceki yılın 340 BHD’sine göre önemli bir artış.

Bahreyn Dinarı yerel para birimi iken, asgari ücret bir işveren ve bir işçi arasındaki anlaşma ile belirlenir. Genel olarak, işverenleri ile müzakere edilmiş bir asgari ücrete tabi olmadıkça, işçiler ayda yalnızca 450 BHD’ye kadar kazanabilirler. Bahreyn’deki asgari ücret, bölgedeki ortalama maaştan daha yüksektir ve birçok gurbetçi bu gerçeğin farkındadır. Ancak bu, Bahreyn’in yaşam maliyeti bölgedeki diğer ülkelere göre daha yüksek olduğu için yüksek bir ücret almayı beklemeniz gerektiği anlamına gelmez.

Bahreyn’de hükümetin asgari ücreti artırma çabalarına rağmen, ülkedeki mali ve ekonomik kriz, ülke içindeki ekonomik ve sosyal eşitsizlikleri daha da kötüleştirdi. COVID-19 salgını, azınlık gruplarını, özellikle Şii ve göçmen işçileri orantısız bir şekilde etkiledi. Bu, her iki grup için daha da fazla sosyoekonomik engeller yarattı ve Bahreyn toplumu içindeki kutuplaşmayı daha da artırdı.

2024’e kadar BD 700

Bahreyn Sendikalar Genel Federasyonu (GFBTU) 2024 yılına kadar 700 BD asgari ücret çağrısında bulundu. Sendikalar ayrıca Bahreynlilere yabancı işçileri değiştirmeleri ve sosyal güvenlik fonlarına yılda 15 milyon BD katkıda bulunmaları çağrısında bulundu. Önerileri, 2024 yılına kadar gerçekleştirilmesi hedeflenen Bahreyn için dört maddelik vizyonlarının bir parçası. Hükümet henüz tekliflere yanıt vermedi.

Ücret Koruma Sistemi (WPS), özel sektör işverenleri için, işverenlerin çalışanlarına onaylı bir finans kurumu aracılığıyla ödeme yapmasını gerektiren yeni bir sistemdir. Bu yeni sistem, işveren haklarını iyileştirmeyi ve aylık maaş ödemelerini düzenlemeyi amaçlıyor. Ortaya çıkan kolaylaştırılmış süreç, maaşların ödenmesini kolaylaştırmayı ve iş anlaşmazlıklarını azaltmayı amaçlamaktadır. İşverenlerin yeni asgari ücrete uyumu sağlamak için bankalarıyla iletişime geçmeleri teşvik ediliyor.

Esnek

Bahreyn’deki Çalışma Bakanı, özel sektörde zorunlu asgari ücrete karşı olduğunu dile getirdi. Asgari ücret bir ekonomi için zararlıdır ve birçok şirketin başarısız olmasına neden olduğu kanıtlanmıştır. Bahreyn’de asgari ücret zorunlu değil esnek olmalı ve zorunlu olmamalıdır. Hükümet, bunun çalışanları motive etmeye yardımcı olacağını ve ekonomik krizler sırasında hızlı ayarlamalar sağlayacağını savundu. Hükümetin son planı vatandaşların endişelerine de hitap ediyor.

Zorunlu asgari ücrete ek olarak, Ücret Koruma Sistemi, işverenlerin, maaşların zamanında ödenmesini sağlayacak onaylı bir finans kurumu aracılığıyla çalışanlara ödeme yapmasını gerektirir. Aşamalı olarak uygulanan Ücret Koruma Sistemi, 500’den fazla çalışanı olan şirketler için ilk olarak 1 Mayıs’ta başlayacak. Ardından, 1 Eylül’de 50 ila 499 çalışanı olan şirketler için bir aşama başlayacak.

Bahreyn’de İş Kanunu, şirketlerin çalışanlarına fazla mesai ödemesini gerektirmez. Bahreyn’de asgari ücret, bir çalışanın aldığı en son ücrete göre hesaplanır. Sosyal ödenekler gibi diğer faydaları içermez. Ancak, Bahreyn işverenlerinin çalışanlarının kayıtlarını tutmaları gerekmektedir. Çalışanın adı, yaşı, cinsiyeti, CPR’si, uyruğu, medeni durumu ve ikamet adresi dahil olmak üzere çalışan dosyalarını tutmalıdırlar.

Bahreyn’de asgari ücret ise sektöre göre değişiyor. Kamu sektörü çalışanları BD200’den daha azına çalışmak zorunda olduğundan, hükümet esnek bir asgari ücret uygulamaya çalışıyor. Bu asgari ücret, iş arayanların Bahreyn’de hükümet tarafından düzenlenen sektörden kaçınmasına neden oldu. Ortalama maaş BHD500 olduğu için Bankacılık sektörü daha fazla Bahreynli işçiyi cezbetmektedir. Bununla birlikte, işverenler, çalışanlarına geçinebilecekleri bir ücret ödediklerinden emin olmalıdır.

Zorunlu değil

Bahreyn’de belirlenmiş bir asgari ücret yoktur. Kamu sektöründe çalışanlar için en son asgari ücret 300 BHD’dir. Ancak bu oran sadece Bahreyn vatandaşları için geçerlidir. Bahreyn’de asgari ücret en son 1 Ocak 2015’te ayarlandı. Bahreyn Krallığı, 617.000 nüfuslu küçük bir Orta Doğu ülkesidir. Ortalama yaşam süresi 73 yıldır. Ancak, Bahreyn’deki asgari ücret, diğer birçok ülkedeki asgari ücretten hala düşüktür.

Bahreyn’de zorunlu asgari ücret bulunmamakla birlikte, işverenler çalışanlarına farklı şekilde ödeme yapmayı tercih edebilir. Bazı işverenler çalışanlarına saat başına ödeme yaparken, diğerleri günlük veya haftalık olarak ödeme yapar. Bahreyn’de ücretler yerel para birimi veya yasal para birimi cinsinden ödenebilir. Çalışanlar, sözleşmenin bitiminden itibaren yedi gün içinde ücretlerini almaya hak kazanırlar. Bazı sektörlerde Cuma günü tek izin günüdür. Bu sektörlerde Cumartesi, dinlenmek için alternatif bir gündür.

Özel sektör, kamu sektöründen farklı şekilde düzenlenir. Maaşlar, ikramiyeler, komisyonlar ve diğer teşviklerle birlikte kamu sektörünün yapısını takip etme eğilimindedir. Ancak, Bahreyn’de bonuslar zorunlu değildir. Bunun yerine, çalışanları motive etmek için teşvikler kullanılır ve ikramiye şeklinde ödüllendirilebilir. Bir işverenin sunabileceği ikramiye miktarı, şirketin politikalarına bağlıdır. Ancak, Bahreyn’deki asgari ücretin diğer Arap ülkelerinden daha yüksek olduğunu belirtmek önemlidir.

Bahreyn’deki İş Kanunu, belirli gerekçelere dayalı ayrımcılığı yasaklamaktadır. Bunlar arasında cinsiyet, etnik köken, dil, din veya inanç vardır. Ayrıca erkek çalışanlara doğum için bir günlük ücretli izin, kadın çalışanlara ise üç gün evlilik için ücretli izin hakkı verilmektedir. Bahreyn’in iş kanunu da cinsel tacizi ele alıyor. Zorunlu asgari ücret olmamasına rağmen, işverenlerin yine de çalışan kayıtlarını tutması bekleniyor.