Belçika Asgari Ücret, Belçika’da Ortalama Maaş Ne Kadar?

Belçika Asgari Ücret, Belçika Ortalama Maaşlar ve En Yüksek Maaş

Belçika’da asgari ücreti belirlerken dikkate alınması gereken üç ana faktör vardır. Bunlar Çalışma Saatleri, Sektörel özellikler ve Artış Oranlarıdır. Bu yönergeleri izleyerek kendiniz ve aileniz için doğru maaşı belirleyebilirsiniz. Ardından, bilgileri alabilir ve daha iyi bir anlaşma için pazarlık yapmak için kullanabilirsiniz. Belçika’daki asgari ücretten emin değilseniz, birkaç ipucu düşünün. Aşağıda, işvereninizle pazarlık yaparken göz önünde bulundurmanız gereken faktörlerden bazıları listelenmiştir.

Belçika asgari ücret 1.842 EUR yada 33.900 TL olarak ödenir. Belçikada ortalama maaş 6.150 Euro civarındadır. Belçikada maaşlar 1.842 EUR ile 25.900 EUR arasında değişmektedir.

Belçika asgari ücreti

Batı Avrupa’da bir ülke olan Belçika, ortaçağ kasabalarına ve Rönesans mimarisine ev sahipliği yapmaktadır. Aynı zamanda NATO ve Avrupa Birliği’nin merkezidir. Ülke, kuzeyde Fransızca konuşan Flanders ve güneyde Felemenkçe konuşan Wallonia olmak üzere farklı bölgelere ayrılmıştır. Doğuda, ülkenin Almanca konuşan bir topluluğu var. Ülkenin iki dilli başkenti Brüksel, Grand Place’deki gösterişli lonca salonları ve zarif art-nouveau binalarıyla tanınır.

Brüksel’de yaşamak ucuz olmasa da çalışmak için mükemmel bir yerdir. Belçika asgari ücreti, sosyal hayatın ilerlemesine ve yüksek bir yaşam standardını sürdürmesine izin verir. Belçika’da yaşayanlara genellikle diğer ülkelerdekilerden çok daha fazla ödeme yapılır. Ancak, bu gelir düzeyinde yaşamak diğer ülkelerdeki insanlar için zor olabilir. Bu nedenle, Belçika’daki birçok kişi başka ülkelerde iş arıyor. Belçika’nın asgari ücreti, insana yakışır bir yaşamı güvence altına almanın yanı sıra, onların ihtiyaçlarını borca ​​girmeden ödemelerine olanak sağlayacak.

Belçika asgari ücreti Avrupa’da en yüksek olmasa da, Lüksemburg ve Almanya’dan sonra AB’de ikinci en yüksek ücrettir. Ülkenin asgari ücreti son on yılda %30’dan fazla arttı. Onu, ortalama maaşları daha yüksek olan Hollanda, İrlanda ve Lüksemburg yakından takip ediyor. Buna karşılık, her ikisi de eski Doğu Bloku ülkeleri olan Romanya ve Bulgaristan’da asgari ücret yoktur. Asgari ücreti aylık 179 Euro’dur.

Asgari ücrete ek olarak, Belçika’daki işçiler ek fazla mesai saatlerinden de yararlanabilirler. 2014 yılında Belçika’da ortalama maaş brüt 3414 Euro’ydu. Ülkenin en zengin bölgesi olan Brüksel Başkentinde işçiler ortalama brüt 3908 Euro aldı. Belçika’da asgari ücret, ilk uygulamaya konulduğu 2010 yılından bu yana artırıldı.

Çalışma saati

Belçika’daki çalışma süresi yasaları, çalışma süresinin haftada 38 saati ve artık haftada 40 saati geçemeyeceğini şart koşar. Bu, fazla mesai için de geçerlidir, ancak üst düzey yöneticiler ve yöneticiler bu gerekliliklerden muaftır. Ancak bazı sektörlerde, toplu iş sözleşmelerine göre bir çalışanın haftada çalışabileceği maksimum saat sayısı daha azdır. Belçika’da çalışıyorsanız ve maaşınızı artırmanın yollarını arıyorsanız, bu yasalar size yardımcı olabilir.

Belçikalı şirketler, stajyerlere ulusal asgari ücreti ödemeden iş teklif ederek onları sömürmekle suçlanıyor. İddiaya göre, tam zamanlı çalışmasına rağmen onlara ulusal asgari ücretin dörtte birinden azını ödüyorlar. Ancak, Belçikalı işçilerin düşük ücretine katkıda bulunan birkaç faktör var. En önemli faktör çalışma saatlerinin az olmasıdır. Ulusal asgari ücretin altında kazananlar bazı sektörlerde ayrımcılığa maruz kalacak.

Belçika’da işsizlik nispeten yüksek olmaya devam ediyor. Ağustos 2019’da ülkenin işsizlik oranı %5,5 olarak gerçekleşti. Ancak, ülkenin belirli becerilerde bir sıkıntısı var. Doğru dereceye sahip yabancılar, mühendislik ve bilişim alanlarında kolayca iş bulabilirler. Ülke ayrıca yüksek bir yaşam standardına sahiptir, bu nedenle Belçika’da asgari ücret için çalışma saatleri, alışık olduğunuzdan daha düşük olabilir. Gelirinizi artırmak istiyorsanız Belçika’da çalışmayı düşünmelisiniz.

Ulusal Asgari Ücret, Belçika’da saat, gün veya ay başına en düşük ücrettir. Ulusal Pazarlık Otoritesi (CBA) tarafından belirlenir. Bir yıllık kıdeme sahip 20 yaşındakiler için ulusal asgari ücret 1.688,03 EUR’dur. İşçiler ayrıca iki kat tatil ücreti ve yılsonu primi alma hakkına sahiptir. Bu, ücretlerinin yılda %5,9’dan fazla azaltılamayacağı anlamına gelir.

Sektörel özellikler

Belçika’daki asgari ücret, endüstri düzeyinde toplu sözleşmelerle belirlenir. Asgari ücret mevzuatı yılda iki kez gözden geçirilir. Belçika sürekli olarak en üst Avrupa Birliği asgari ücret seviyeleri arasında yer almaktadır. Belçika’da işverenler, çalışanlarına ayda en az bir kez, kol işçileri için iki kez ödeme yapmak zorundadır. Her işveren ayrıca çalışanlara maaş bordrosu sağlamalıdır. Bir işçinin ne kadar kazanması gerektiğini belirleyen birçok faktör vardır. Belçika’da asgari ücretin sektörel özellikleri farklılık göstermektedir.

Belçika’daki asgari ücretin sektörel özellikleri, bu politikanın etkilerini anlamak için önemlidir. Özellikle, ücret dağılımının ve ücret pazarlığına firma yakınlığının önemini vurgularlar. Bu değişkenler asgari ücret düzeylerini ve ücret dağılımını etkiler. Benzer bir bulgu beyaz yakalı işçilerin yokluğunda da belirgindir. Asgari ücret aynı zamanda ücret dağılımına ve işçilerin dış seçeneklerine de bağlıdır. Bu sektörel özellikler, politika yapıcıların ülkelerindeki asgari ücret seviyelerine ilişkin mantıklı kararlar vermelerine yardımcı olabilir.

Belçika’da asgari ücretlerin sektörel özelliklerinde bir diğer önemli faktör de işçilerin eğitim düzeyidir. Düşük ücretli işçilerin genç olma olasılığı yüksek ücretli işçilere göre daha fazladır. Ancak bu faktör, kadınların neden düşük ücretli sektörlerde erkeklere göre daha fazla çalıştığını açıklamak için yeterli değildir. Düşük ücretli işçiler genellikle sadece lise eğitimine sahip kişilerdir. Yüksek bir eğitim seviyesi, istihdamı ve yüksek geliri garanti etmez.

Belçika’da asgari ücretin sektörel özellikleri oldukça çeşitlidir. Sektöre bağlı olarak, Belçika’daki asgari ücret, diğer AB ülkelerindeki ortalama ücretten daha düşük olabilir. Ancak bu, Belçika’daki asgari ücretlerin diğer ülkelere göre daha yüksek olduğu anlamına gelmez. Örneğin, tarımda asgari ücretler diğer birçok AB ülkesinden daha yüksektir. Buna ek olarak, bazı bölgelerde asgari ücret daha düşüktür. Ama diğer sektörlerde daha yüksek olabilir.

Yükselme oranı

Belçika hükümeti, önerilen oran artışına karşı çıkan sol ve sağ partilerin hassas bir koalisyonu ile gergin bir ip üzerinde. Büyük harflerle tweet atan sosyalist parti lideri Paul Magnette, artışa karşı olduğunu söylüyor. Liberal Georges-Louis Bouchez, otomatik ücret ayarlamasını savunuyor. Aslında Belçika böyle bir otomatik sistemi sürdüren tek AB ülkesidir ve diğer ülkeler 1980’lerdeki enflasyon patlamasından bu yana bu sistemden uzaklaşmışlardır.

Ücret endekslemesi, enflasyona karşı bir tampon görevi görerek ücretlerin yaşam maliyetiyle uyumlu tutulmasını sağlar. KBC kıdemli ekonomisti Johan Van Gompel, bunun insanları ve ekonomiyi koruduğunu söylüyor. Ücret endekslemesi, satın alma gücünü ve toplumsal barışı güvence altına alan hayati bir araçtır” dedi. Ancak Belçika’da asgari ücret oranı düşük olsa da, ülkedeki birçok işletme yüksek maliyetlerden muzdarip.

Belçika’daki düşük ücret düzeyine rağmen, kadınlar hala bir dizi haktan yararlanmaktadır. Eşit haklara ek olarak, Belçika AB’de cinsiyetler arası ücret farkının en düşük olduğu ülkelerden birine sahiptir. Kadınlar, kamu sektöründe erkeklere göre saatlik olarak daha fazla kazanıyor. Yüksek asgari ücretine ek olarak, Belçika’nın çalışanları koruyan bir dizi ulusal iş kanunu vardır. Ayrıca işverenlerin çalışanlarına aylık ödeme yapmaları ve maaş bordroları vermeleri zorunludur.

Belçika hükümeti geçtiğimiz günlerde 2021 için yeni bir asgari ücret seviyesi açıkladı. Sektöre bağlı olarak maaş seviyeleri %1,23 artarak %1,94’e çıkacak. Ancak, Belçika’daki belirli işçi kategorileri böyle bir artış görmeyebilir. Örneğin, Wallonia, AB ICT İzninde uzmanlar, kursiyerler ve yöneticiler için yeni maaş seviyeleri yayınlamaya ayarlanmıştır. Kesin tarihler kesinleştiğinde duyurulacaktır.

Ödememe cezası

Dünyadaki her ülkenin asgari ücreti olmasa da, Belçika’nın bir asgari ücreti var. Belçika asgari ücreti, sektörler arası komiteler tarafından belirlenir ve yılda iki kez gözden geçirilir. Bu nedenle, AB’deki en yüksekler arasındadır. Sektöre ve sektöre göre değişmekle birlikte, genellikle ulusal asgari ücretten daha yüksektir. Belçika’da asgari ücretin ödenmemesine ilişkin cezalar hakkında daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam edin.

Belçika yasalarına göre, işverenler çalışanlarına asgari ücreti ödemek zorundadır. Belçika asgari ücreti saat başına 17,85 € olarak sabitlenmiştir. Ek olarak, işverenler toplam ücretlerini detaylandıran yıllık bir hesap yapmalıdır. İş müfettişliği bu şekilde kurallara uyup uymadıklarını kontrol edebilir. Ayrıca, Belçika’da işverenler yasal olarak haftada en fazla 40 saat ödemekle yükümlüdür. Bununla birlikte, çalışma saatleri genellikle 38 saattir. Çalışanlar yılda yirmi dört gün tatil hakkına sahiptir. Ancak ülkenin bazı sektörlerinde çalışanlar Belçika ulusal bayramlarından daha fazla tatil süresi alabilmektedir.