Britanya Virjin Adaları Asgari Ücret, Britanya Virjin Adaları’nda Ortalama Maaş

      18.09.2022
      846
      Britanya Virjin Adaları Asgari Ücret, Britanya Virjin Adaları’nda Ortalama Maaş

      Britanya Virjin Adaları’nda Asgari Ücrette Yapılan Değişiklikler

      Asgari ücretteki artış Virgin Adaları’ndaki tek değişiklik değil. Fazla mesai oranları ve istihdam gibi başka değişiklikler de var. İşverenler, mevcut ücret çizelgelerini gözden geçirmeli ve çalışanları için asgari ücret oranlarını artırmaya hazırlanmalı. Bu arada işletmeler, ziyaretçi sayılarında mevsimsel dalgalanmalar görmeye devam edecek ve bu değişiklikleri önceden planlamalıdır. Ayrıca, işletmeler vergiler ve fazla mesai oranlarıyla ilgili yeni yasa ve yönetmeliklere uymaya hazırlanmalıdır.

      Asgari ücrete yapılan artışlar

      Doğal Kaynaklar ve Çalışma Bakanlığı, işverenlere 1 Ekim 2008’de asgari ücretin 4 dolardan 6 dolara çıkacağını hatırlattı. Farkındalık kampanyası Ağustos ortasına kadar tam olarak uygulanmalı. Çalışma Komiseri Daimi Sekreterin sözlerini yineledi ve Çalışma Bakanlığının yeni asgari ücreti uygulamayı planladığını doğruladı. BVI’daki asgari ücret şu anda sektör ortalamasının altında olduğundan, işletmeler önerilen artışa muhtemelen kayıtsız kalacaklardır.

      Buna ek olarak, Virgin Adaları Ücret Kurulu, ekonomik verilere ve Virgin Adaları’ndaki yaşam maliyetine dayanarak asgari ücreti artırma yetkisine sahiptir. Kurul bu yetkiyi yakın zamanda kazanmış olsa da, Virgin Adaları henüz herhangi bir artış açıklamadı. Ancak Virgin Adaları Ücret Kurulu ihtiyaç görürse asgari ücrete zam yapılacak. Bu nedenle işletmelerin İngiliz Virgin Adaları’ndaki asgari ücret artışına dikkat etmesi gerekiyor.

      Britanya Virjin Adaları’ndaki asgari ücret artışları, restoranlar ve turizm hizmetleri de dahil olmak üzere tüm sektörleri etkileyecek. Şu anda, kamu sektöründeki çalışanlar özel sektördeki meslektaşlarından %14 daha fazla kazanıyor. Bu artış, büyük ölçüde kamu sektöründekileri etkileyecek olsa da, çoğu işçiye fayda sağlayacaktır. Yeni asgari ücret uygulaması özel sektörde ücretleri artırmasa da halihazırda asgari ücretle geçinenlerin gelirlerini artıracak.

      İş

      Doğal Kaynaklar, Çalışma ve Göç Bakanı Sayın Vincent O. Wheatley, gecikmiş asgari ücret artışının artık 2022’ye kadar uygulanmayacağını duyurdu. Artış başlangıçta 2019 için planlanıyordu, ancak bir Pandemi olan Kasırgalar ve salgın nedeniyle ertelendi. Soruşturma Komisyonu. Ancak, yeni asgari ücret, Bölge’deki işçilerin ücretlerini artıracak. Bu arada, işverenler ve çalışanlar yeni kuralların farkında olmak ve herhangi bir değişikliğe hazırlıklı olmak zorunda kalacaklar.

      Yeni yasa, işverenlerin çalışanlarına çalıştıkları tüm saatler için saat başına en az 11 dolar ödemesini şart koşuyor. Ancak, Virgin Adaları Ücret Kurulu bu yeni ücret yasasını gözden geçirecek ve turizm sektörü dışındaki çalışanlar için asgari ücretin artırılıp artırılmayacağına karar verecek. Adalardaki çalışanların yeni asgari ücret gereksinimlerini karşılayabilmelerini sağlamanın tek yolu bu olacak. Ancak, bu yeni yasa çoğu işçi için geçerli olmayacak. Britanya Virjin Adaları’na taşınmayı planlıyorsanız, mümkün olan en iyi işi almanızı sağlayacak bazı ipuçları burada.

      Virgin Adaları Ücret Kurulu, ekonomik verilere ve maliyetlere dayalı olarak asgari ücreti artırma yetkisine sahiptir. Ancak bu kurulun yakın gelecekte asgari ücreti artırabileceğine dair net bir işaret yok. Bu nedenle uygulamaya geçmesi biraz zaman alabilir. Ancak, Virgin Adaları’ndan daha yüksek asgari ücrete sahip başka ülkeler de olduğunu belirtmek önemlidir. Bu, bu ülkelerdeki asgari ücretin ABD’dekinden daha yüksek olacağı anlamına geliyor.

      Fazla mesai oranları

      Britanya Virjin Adaları’ndaki asgari ücret için mevcut fazla mesai oranları, kişi muaf bir sınıflandırmada olmadığı sürece çoğu çalışan için geçerlidir. Muaf olmak için, bir bireye idari, idari veya profesyonel kapasitelerde haftada 455 dolar maaş ödenmesi gerekir. Bu yeni oranlar Ocak 2020’de yürürlüğe girecek ve haftada 684 ABD Dolarına veya yıllık 35.568 ABD Dolarına yükselecek. Bu yeni düzenlemeler ABD Virjin Adaları’ndaki çoğu işçiyi etkilememektedir.

      Fazla mesai oranları hem geçici hem de kalıcı pozisyonlar için geçerlidir. Bu kuralların, takdir yetkisi ve bağımsız yargı gerektiren idari işler de dahil olmak üzere birkaç istisnası vardır. Diğer istisnalar, bilgisayar çalışanları, yüksek ücretli çalışanlar ve dış satış temsilcileridir. DOL Bilgi Notu #17 bu muafiyetleri detaylandırmaktadır. Düzenleme ayrıca turist olmayan çalışanlar ve çok seyahat gerektiren belirli pozisyonlar için de geçerlidir.

      BVI’daki eyalet asgari ücreti saatte 4,65 ABD dolarıdır ve art arda altıncı ve yedinci günlerde 40 saatin üzerinde prim süresi vardır. Federal FLSA ayrıca, ödenmemiş fazla mesaiyi geri almak için dava açan kişilerin, ihlalden sonraki iki yıl içinde bunu yapmalarını şart koşuyor. Dolayısıyla bugün dava açan bir kişi, ancak son iki veya üç yılda ödenmemiş fazla mesaiyi geri isteyebilir.

      vergiler

      Britanya Virjin Adaları’nda çeşitli vergilendirme rejimleri vardır. Asgari ücret saat başına 17,60 ABD Dolarıdır ve ilk on bin dolarlık ücret vergiden muaftır. İşletmeler için gelir vergisi sıfırdır ve bordro vergileri tüm çalışanlara veya sayılan çalışanlara uygulanır. Bu vergiler, BVI şirketleri tarafından ödenen temettüler ve işverenler tarafından onaylanmış sağlık sigortası planlarına yapılan ödemeler hariç olmak üzere, ücretler ve diğer ücretler için geçerlidir.

      BVI’nın finans sektörü çok küçüktür, çoğu hesap uzaktan veya başka bir ülkedeki bir bankayı ziyaret ederek açılır. Herhangi bir aracı kullanılmazsa, kişisel bir ziyaret gerekli olabilir. Birçok finansal hizmet sektörü müşterisi, Mauritius gibi diğer İngiliz Denizaşırı Topraklarında denizaşırı hesaplar açmayı seçiyor. Benzer şekilde, yerel faaliyeti olmayan şirketler de BVI’da vergiye tabi olmayabilir.

      Asgari ücreti ödemeye ek olarak, BVI’daki işverenler, çalışanlara daha yüksek bir asgari ücret ödemek zorundadır. Bu, en az dört çalışanı olan işletmeler için geçerlidir, ancak tam zamanlı bir çalışandan daha fazlasını da çalıştırabilir. Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar Yasası (NPOA) ayrıca BVI’daki bazı hayır kurumları ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar için düzenleyici çerçeveler sağlar. Mütevelli heyetleri asgari kuruluş şartlarını karşılamalı ve yıllık olarak rapor vermelidir.

      Çalışma izni

      Yerli olmayan bir kişinin BVI’da çalışması için çalışma izni gereklidir. İngiliz vatandaşları bile bu zorunluluktan muaf değil. Bağımsız yükleniciler olarak çalışabilecekleri halde, yabancı uyruklular, bölge dışındayken işverenlerinden çalışma izni almak zorundadır. Aksi takdirde sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalırlar. Yapılabilecek iş türü ve ödenmesi gereken ücret konusunda belirli kısıtlamalar vardır.

      Britanya Virjin Adaları’ndaki mevcut asgari ücret saatte 4,65 dolar. Resmi tatillerde çalışanlar da dahil olmak üzere bu kuralın özel istisnaları vardır. Bu gibi durumlarda, temel ücretin en az bir buçuk katı kadar ödenmesi gerekir. Ulusal asgari ücret, saatte 6 ABD Doları veya ayda 460 ABD Dolarıdır. Bordro döngüleri aylık olup her ayın son günü yapılır. İngiliz Virgin Adaları’nda 90 gün çalıştıktan sonra çalışanlara ek bir aylık maaş ödenmesi gerekmektedir.

      Yabancı işçiler adaya gelmeden önce BVI’da çalışma izni için başvurmalıdır. Önce bir iş bulmaları gerekir. Çalışma ve göçmenlik yasalarında gezinmeleri gerekir. İşçinin kazanması beklenen maaş miktarına bağlı olarak bir yıllık bir süre için çalışma izni verilir. Bir kez çalışma izni alan yabancı bir işçi başkası için çalışamaz. Örneğin kiralık tekneler, BVI’da çalışmak için Gümrük Departmanına bir ücret ödemek zorundadır. BVI’da yerleşik tekneler için ücret günlük altı dolar ve olmayan tekneler için 16 dolar.

      Göçmenlik

      İş Kanunu, yabancıların BVI’da daimi ikamet hakkı kazanıp kazanamayacakları konusunda sessizdir. BVI hükümetinin web sitesi, daimi ikamet için gereklilikleri özetlemektedir, ancak bakmakla yükümlü olunan kişilerin haklarından bahsetmemektedir. Tek istisna, eğitim veya hastalıkla ilgili olanlardır. Ayrıca, atalardan kalma bağlardan söz edilmiyor. Yerleşim formaliteleri, öngörülen biçimde bir sağlık sertifikasının sunulmasını içerir. Daimi ikamet başvurusunda bulunmak için, yabancıların BVI’ya gelmeden önce vize almaları gerekir.

      İngiliz vatandaşları BVI’ya girmek için vizeye ihtiyaç duymazlar. Varışta, bir aylık giriş damgası verilir. İhtiyaç halinde ek süre alınabilir ancak bu şart henüz hayata geçirilmemiştir. Oturma izni almak için gerekli belgeler, bağımsız araçların kanıtı, konaklama ve süre sonunda BVI’dan ayrılma planlarını içerir. Süresi dolmuş çalışma izni olan kişiler için prosedürler farklıdır.

      Kanadalıların İngiliz Virgin Adaları’na girmek için geçerli bir pasaportu olmalıdır. Kanada vatandaşları geçerli bir pasaport veya fotoğraflı kimlik belgesi almalıdır. Acil seyahat belgeleri ve geçici pasaportlar da acil seyahat belgeleri olarak kabul edilir. Geçerli bir pasaporta ek olarak, devam eden seyahatinizin kanıtını ve konaklama için yeterli parayı sağlamanız gerekir. Son olarak, 30 günden fazla kalmayı planlıyorsanız, Göçmenlik Bürosundan uygun izin almalısınız.

      YORUMLAR

      Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.