İLAN TARİHİ: 21.02.2022
ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
ENGELLİ, ESKİ HÜKÜMLÜ VE TERÖRLE GAYRETTE MALUL SAYILMAYACAK FORMDA YARALANAN PERSONEL ALIM İLANI
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi bünyesinde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/d hususu ve 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Emekçi Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları kapsamında İŞ-KUR aracılığı ile daima personel takımında çalıştırılmak üzere Noter Kurası ile 5 (beş) Engelli Emekçi, 17 (on yedi) Eski Hükümlü ve Terörle Gayrette Malul Sayılmayacak Halde Yaralanan Daima Emekçi alınacaktır. Aranan kaideler aşağıda belirtilmiştir.
Daima emekçi takımlarına ait ilan, İŞ-KUR internet sitesi üzerinden yayımlanacaktır. Koşullara durumu uyan adayların, ilanın İŞ-KUR internet sitesinde yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde müracaatlarını Eskişehir İş Kurumu Vilayet Müdürlüğüne / Hizmet Merkezine şahsen yahut www.iskur.gov.trinternet adresinden yapmaları gerekmektedir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında müracaatlar takip eden birinci iş günü sonuna kadar uzatılacaktır.
Müracaat yapan adayların müracaat sürecini Üniversitemizwww.ogu.edu.trinternet adresinden takip etmeleri değer arz etmektedir.
Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
Adaylardan, gerçeğe ters beyanda bulunanlar ile kuralları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin süreçleri, ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her basamağında idarece sonlandırılabilecektir.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Emekçi Alınmasında Uygulanacak Metot ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğin 12 inci hususu yeterince, istihdam edilecek takım sayısının dört katına kadar aday (asil ve yedek olmak üzere) ve öncelik hakkına sahip olanların dört katına kadar (asil ve yedek olmak üzere) İŞKUR tarafından bildirilen müracaatlar ortasından noter huzurunda çekilecek kura sonucunda belirlenecektir.
GENEL KOŞULLAR
1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
2. 18-35 yaş ortasında (son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş 35 yaşını tamamlamamış)
olmak,
3. Ortaöğretim (lise ve dengi) okul mezunu (son müracaat tarihi itibariyle) olmak,
4. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususundaki koşulları taşıyor olmak (Affa
uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı cürümler, anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar. Devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahküm olmamak),
5. Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak,
6. Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak,
7. Vazifesini devamlı yapmaya mahzur olabilecek hastalığı yahut bulaşıcı hastalığı bulunmamak,
8. Vardiyalı yahut dönüşümlü çalışmaya pürüz durumu olmamak,
9. Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak yahut muaf olmak),
10. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak,
11. İşe alınmada öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci unsurunun birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir dokümana sahip olmak, kaideleri aranır.
PAKLIK VAZİFELİSİ (ENGELLİ) İÇİN ARANAN ÖZEL KOŞULLAR
1. Durumlarını ilgili mevzuata nazaran, yetkili sıhhat kuruluşlarından engelli sıhhat konseyi raporuyla (doğuştan yada sonradan rastgele bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve toplumsal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama ahenk sağlama ve günlük ihtiyaçlarını karşılamada zahmetleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon danışmanlık ve takviye hizmetlerine gereksinim duyan şahıslardan tüm beden işlev kaybının en az yüzde 40 olduğunu belirten sıhhat heyeti raporu) belgelendirmeleri gerekmektedir.
2. Üniversitemiz ünitelerinde Paklık hizmeti yapacaktır.
PAKLIK VAZİFELİSİ (ESKİ HÜKÜMLÜ /TERÖRLE ÇABADA MALUL SAYILMAYACAK FORMDA YARALANAN) İÇİN ARANAN ÖZEL KAİDELER
1. Eski hükümlü: Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal tertibe ve bu sistemin işleyişine karşı cürümler, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, cinsel hücum yahut çocuğun cinsel istismarı hatalarından mahküm olmamak kuralıyla; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezası alan ya da ceza mühletine bakılmaksızın zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık hatalarından karar giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, şartlı salıverilenler, kontrollü özgürlükten yararlananlardan eski hükümlü evrakı ile durumlarını belgelendirenleri söz eder.
2. Terörle uğraşta malul sayılmayacak halde yaralanan: 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu yahut 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Gayret Kanununun 21 inci unsurunda sayılan terör olaylarının sebep ve etkisi sonucu malul sayılmayacak biçimde yaralananlardan sıhhat raporu ve terörle gayrette yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını belgelendirenleri tabir eder.
3. Üniversitemiz ünitelerinde paklık hizmeti, taşıma, kaldırma, istifleme, etraf paklığı ve gibisi işleri yapacaktır.
KURA SÜRECİ, KURA TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1. Kura yolu ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda yapılır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.
2. Kura sürecinin 17.03.2022 tarihinde saat 14.00 ESOGÜ Kongre ve Kültür Merkezinde yapılması planlanmış olup, rastgele bir değişiklik olması durumunda adaylara
ayrıyeten duyurulacaktır.
3. Kura sonucunda ismi asil listede olup, müddeti içinde evrak teslim etmeyen, eksik evrak teslim eden yahut kelamlı mülakata katılmayan, adayların yerine Kurada yedek olarak belirlenen adaylardan sırayla kelamlı mülakata çağrılacaktır.
KURA SÜRECİ SONUCUNDA İMTİHANA GİRMEYE HAK KAZANAN ASİL ADAYLARDAN İSTENEN DOKÜMANLAR , TESLİM TARİHİ VE YERİ
1. İstenen Dokümanlar , Evrak teslim tarihi ve yeri, Üniversitemizwww.ogu.edu.tr adresinden adaylara duyurulacaktır.
2. Durumlarını belgeleyemeyenler, yanlış beyanda bulunanlar ve eksik evrak getirenler listelerden
çıkarılacak ve yerlerine sıralamada yer alan öteki bireyler dahil edilecektir.
KELAMLI İMTİHAN, İMTİHAN TARİHİ VE YERİ
1. Kura sonucunda belirlenen adaylar, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personel Alınmasında Uygulanacak Yol ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 17 inci hususu yeterince Başkanlığımızca kelamlı imtihana tabi tutulacaklardır.
2. Kelamlı imtihanın gün, saat ve yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adayların listesi Üniversitemiz www.ogu.edu.trinternet sitesinde ilan edilecektir.
3. Bu duyuru, bildirim mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
KELAMLI İMTİHAN, KELAMLI İMTİHAN SONUÇLARININ AÇIKLANMASI, SON SONUÇLARIN AÇIKLANMASI;
1. Kelamlı imtihan, adayların başvurdukları hizmet alanına ait mesleksel bilgi ve becerilerden, yürütmekle yükümlü olacakları görevlerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim seviyelerine uygun olarak yapılacaktır.
2. Kelamlı imtihana girmeye hak kazandığı halde belirtilen müddette istenilen dokümanları teslim etmeyen yahut eksik teslim eden aday imtihan hakkını kaybetmiş sayılacaktır. İlan edilen imtihan tarihinde imtihana katılmayan aday, imtihan hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
3. Kelamlı imtihanda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden pahalandırılacak olup, adayların atanmaya temel muvaffakiyet puanı ve muvaffakiyet sıralaması bu puan üzerinden tespit edilecektir. Lakin, muvaffakiyet puanının eşitliği halinde sırasıyla; yaşı büyük olana, yaşlarının tıpkı olması halinde diplomaları temel alınmak suretiyle daha üst tahsili bitirmiş olana, tahsil seviyelerinin de tıpkı olması halinde mezuniyet tarihi prestijiyle evvel mezun olmuş olana öncelik verilerek en yüksek puandan başlamak üzere muvaffakiyet sıralaması belirlenecektir.
4. İlan edilen takımlara iş müracaatında bulunan adayların imtihan yeri, imtihan tarihi, imtihan sonuçları, asıl ve yedek aday listeleri ile öbür her türlü duyurular Üniversitemiz internet adresinde ilan edilecek, bunun için adaylara rastgele bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.
ATAMA SÜREÇLERİ
1. İmtihan kurulunca, muvaffakiyet puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle takım sayısı kadar asıl ve tıpkı sayıda yedek aday belirlenecektir. İmtihanda başarılı olup da ataması yapılanlardan işe başlamayanlar ile atanma kurallarını taşımadığı sonradan anlaşılarak işe başlatılmayanların ve deneme müddeti içerisinde işten ayrılanların yerine yedek listenin birinci sırasından başlamak suretiyle atama yapılabilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve kurallarını taşıdığı halde istenen evrakları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar misyona başlatılmayacaktır.
2. Deneme mühleti iki ay olup, bu mühlet içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
3. Kelamlı imtihan sonucunda başarılı olan adayların Arşiv Araştırmasının olumlu sonuçlanmasına müteakip misyona başlamaları sağlanacaktır.
Çalışma Adresi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörlüğü
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri: Eskişehir Merkez ve İlçeleri
