Yemen Asgari Ücret, Yemen’de Ortalama Maaş Ne Kadar?

Yemen asgari ücret ve ortalama maaş konusunda düşük ücretlere sahip bir ülkedir. Yemen’de ortalama maaş 53.415 YER / Yemen Riyali (213 ABD doları veya 3.876 TL) olarak ödenir.

Yemen Asgari Ücret ve Ortalama Maaş

Aylık bir dizide, bu yayın, ücretlendirmeden çalışma saatlerine ve yasal izin haklarına, işten çıkarma ve bahşişlere kadar Yemen istihdam yasalarını ve konularını araştırıyor. Yemen’in iş kanunları, ücret ödemelerini ve iş sözleşmelerini düzenler ve çalışanlara genellikle haftalık veya aylık olarak ödeme yapılır. Yemen iş hukuku karmaşıktır, ancak bu sistemin temellerini anlamak önemlidir. Asgari ücrete ek olarak, Yemen hükümeti Husilerden daha yüksek maaşlar da ödüyor.

Yemen’de ortalama maaş ayda yaklaşık 53.415 YER / Yemen Riyali (213 ABD doları veya 3.876 TL) dir. Maaşlar için en yakın bilgi şöyle ki Yemen Asgari Ücret 21.000 YER (Yemen Riyali) yani 1.528 TL maaş alıyorlar.

Düşük Ücret Komisyonu

Asgari ücret çoğu ülke için yasal bir gerekliliktir. Ancak Yemen’de ulusal bir asgari ücret yok ve bu nedenle işçiler, adil bir yaşam ücreti için işverenleriyle pazarlık yapmaya teşvik ediliyor. Şu anda, Yemen asgari memur maaşı ayda 21.000 riyal yani 1.528 TL dir.

2016’da 1,2 milyon Yemenli’ye maaşları ödenmedi. Yaklaşık altı milyon insan bu maaşlara bağımlıydı. O zamandan beri, hükümet düzenli ödemeye devam etmedi. SLC halk gösterilerini bombaladı ve Sosyal Kalkınma Fonu (SDF) kamu sektörü çalışanlarının maaşlarını durdurdu. Panel, hükümetin fuhuşu sınırlama kisvesi altında kadınları baskıladığını tespit etti.

Yeni Yemen Bankası yolsuzluk suçlamalarını reddederken, tarafsızlıkta ısrar ediyor ve savaş zamanı karmaşasının üstesinden gelecek. Ancak birçok Yemenli bankanın kararını bekleyecek kadar sabırlı değil. Bu arada, yeni Yemen Bankası Yemen’de asgari ücret uygulama yetkisine sahip değil. Tehlikede olan daha acil meseleler var. Bu kadar çok insan acı çekiyor ve onları karşılayacak para yok, hükümet hızlı hareket etmeli.

Yemen Hükümeti, Husilerin desteğini istikrarsızlaştırmaya çalışmadığını söylüyor ve Husilere yapılan ödemeleri engelleme girişimlerini reddediyor. Ancak Husiler hükümeti ödemeleri engellemekle suçluyor, ancak hükümet fonların doğrudan işçilere verildiğini iddia ediyor. Bu nedenle, hükümetin pozisyonu gayri meşru görünüyor. Yemen hükümeti bu amaç için çalışmaya istekli olduğu sürece, gelecekte daha iyi koşullar bekleyebiliriz.

Yemen hükümetinin uzun bir çözülmemiş sorunlar listesi var. Yemen’in iç siyasi çatışması, altyapı eksikliği ve hükümetin istikrarsızlığı, maliyesini savunulamaz hale getirdi. Ülke, internet erişimi sağlamak için FALCON denizaltı kablosuna güveniyor ve bu kablo arızalandığında Yemen ekonomisine ek kısıtlamalar getirdi. Bu nedenle hükümet, Yemenlilerin Suudi Arabistan’da yaşadığı sorunlara alternatif çözümler üretmek zorundadır.

Yemen hükümetinin bu sosyal eşitsizlikleri ortadan kaldıracak etkili mekanizmaları yok. Muhammaşinler büyük ölçüde sıradan işlerde istihdam edilmekte ve temel hizmetlerden yoksun bırakılmaktadır. Eşcinsel olduğu kabul edilenler ölüm veya kırbaçla karşı karşıya. Bahai inananlar ve Yahudiler de inançları nedeniyle Ensar Allah tarafından hedef alınmaktadır. Yemen’de bu savunmasız insanları koruyacak etkili bir kurum yok. Yemen halkının bu şekilde dezavantajlı olması üzücü.

Savaşın harap ettiği Yemen, devlet aygıtını parçalıyor. STC ve SLC müttefikleri, 2019’un başlarında Başkan Hadi ile kırılgan bir ittifaka girdiler ve 2020’nin sonlarında kurulan bir koalisyon hükümetine katıldılar. Ancak, her iki hükümet de belirtilen niyetlerine rağmen milisleri silahsızlandıramadı. Çatışma devam ettikçe bu durumun daha da kötüleşmesi muhtemeldir. Eksiklikleri ne olursa olsun Yemen, asgari ücretin hala inanılmaz derecede düşük olduğu bir yer.

Husiler Hadi hükümetinden daha yüksek maaş ödüyor

Hadhrami Elite Force, kıyıdaki Hadhramaut’a güvenlik ve istikrar sağlayan ve Yemen hükümetinden daha yüksek maaşlar ödeyen bir grup savaşçıdır. Tahmini 11.000 savaşçısının kıyı bölgelerinde varlığı var ve Faraj Süleyman el-Bahsani’nin komutası altında. Bahsani, Suudi Arabistan tarafından tavsiye edildikten sonra 2017 yılında atandı ve ünü yerel halkın Hadi’nin otoritesini kabul etmesine yol açtı.

Yemen’in uluslararası alanda tanınan hükümeti, valiliklerin gelirlerini CBY’nin Aden şubesine yatırması halinde hükümet çalışanlarının maaşlarını ödemeyi teklif etti. Ancak Sana’daki fiili Husi hükümeti teklifi reddetti ve kamu gelirlerine dayalı bağımsız bir ekonomi kurdu. Şimdi, Husilerin kontrolündeki bölgeler hükümet çalışanlarına sadece bir aylık maaşın bir kısmını ödüyor. Hadi hükümeti daha yüksek maaşlar ödemesine rağmen, Husiler hala vatandaşlarının ihtiyaç duyduğu ve hak ettiği hizmetleri sunmuyor.

Husiler yabancı ülkelerden gümrük vergileri alıyor. 2017’de bir ayda 9 milyar YR gümrük vergileri topladılar. Tahminlere göre, Hudeyde limanından elde edilen gelir iki katına çıktı. Uluslararası yardım sevkiyatları ve akaryakıt ithalatı ile Husilerin gelirleri arttı. Aslında, 2020 yılına kadar Yemen’in gıda ithalatının yüzde 60’ını almayı bekliyorlar.

Husilerin ekonomik politikasının bir başka yönü de telekomünikasyon sektörüdür. Husilere finansal kaynak sağlamanın yanı sıra telekomünikasyon endüstrisi de gruba savaşta avantaj sağlıyor. İnternet ve cep telefonu iletişimini kullanarak muhalefeti hedef alabilir ve avantaj elde edebilirler. Ek olarak, Husiler, Aden’e yetki devri için önceki hükümet direktiflerine rağmen Sana’a dışında faaliyet gösteren Sivil Havacılık ve Meteoroloji Genel Otoritesinin kontrolünü elinde tutuyor. Bu, uluslararası havayollarının Yemen hava sahasından geçmek için rutin olarak 3 milyon dolar ödediği anlamına geliyor.

Almasdar Online’a göre, Husiler Yemen ekonomisinden uluslararası kabul görmüş hükümetten daha fazla para topluyor. Savaştan önce, uluslararası düzeyde tanınan hükümet tüm vilayetlerden vergi toplardı. 2014’te Husiler 1,2 milyar dolardan fazla kazandı. Ancak vergilerden ne kadar para topladıkları bilinmiyor ancak BM uzmanlar heyetinin 2021’deki muhafazakar tahminleri, Husilerin bu paranın çoğunu savaş operasyonlarına harcadığını gösteriyor.

Husiler internete ek olarak yıllık 159 milyar dolarlık telekomünikasyon sektörünü de kontrol ediyor. Bu gelirler, kamu telekomünikasyon şirketlerinin karları üzerindeki vergiler ve özel lisansların yenilenmesi için alınan ücretler dahil olmak üzere sektördeki çeşitli kaynaklardan gelmektedir. Husilerin mali sorunlarına rağmen, çalışanlarına Hadi hükümetinden daha yüksek maaşlar ödüyorlar. Bunu yapmaya devam ederlerse, yakında ülkeyi tamamen iflas ettirebilecek ve Husilerin ordusunu ilerletmesine engel olabilecekler.

Asgari ücretin genç istihdamına etkisi

Bağımsız Yardım Etkisi Komisyonu (ICAI), Birleşik Krallık hükümetinin MENA ülkelerinde genç istihdamını teşvik etme çabalarını değerlendirdi. Sistematik bir inceleme olmasa da, literatür taraması literatürün ana hatlarını yakalar. Ayrıca incelemeyi ‘nelerin işe yaradığının’ daha iyi anlaşılmasına dayandırır. Bu derleme, öncelikle uluslararası kaynaklardan sistematik ve meta-analizlerden yararlanmaktadır. Bulgular, asgari ücret seviyelerinin düşürülmesinin genç istihdamı üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu göstermektedir.

Doğrudan kamu istihdam programları genellikle iş için bir nakit unsuru içerse de, MENA bölgesinde kesin kanıtlar bulunmamaktadır. Kluve et al. (2017), iş için nakit müdahalelerinin etkilerine ilişkin, istihdam üzerinde olumsuz bir etkisi olduğunu veya hiç etkisinin olmadığını gösteren sadece iki çalışmaya atıfta bulundu. Buna karşılık, Yemen’deki Acil Genç İstihdamı ve Beceri Geliştirme Projesi, genç işgücü piyasası sonuçları ve istihdam edilme olasılığı üzerinde kısa vadeli olumlu etkiler göstermiştir.

Bununla birlikte, genç işsizliğine ilişkin veriler eksiktir. Körfez ülkelerinden gelen anket verilerinin çoğu, yalnızca bu ülkelerin vatandaşlarını hesaba katıyor. Ancak Arap devletleri, bölgeden gelen büyük diaspora göçmen topluluklarına da ev sahipliği yapıyor. Sonuç olarak, genç işsizlik oranı ortalamanın üzerinde olabilir. Yemen’de işsizlik ve gençlerin katılımı yakından ilişkilidir. Ancak, genç istihdam programlarının göç olasılığını azaltıp azaltmadığı açık değildir. Geçim kaybıyla ilişkilendirilen düzensiz göç, bir dizi faktör tarafından yönlendirilir. Bu faktörler arasında düzenli göç yollarının mevcudiyeti, yolculuk maliyeti, gözaltı ve yaralanma olasılığı yer alır.

Dünya Bankası ve IEG bölgede genç işsizliğinde bir düşüş bildirmiş olsa da, genç istihdamı üzerindeki olumlu etkilerine dair kanıtları sınırlı olmuştur. Asgari ücretin etkisi büyük ölçüde altta yatan ekonomik yapılar tarafından yönlendirilir ve Yemen’de tekrarlanması pek olası değildir. Aslında, bazı kanıtlar Yemen’deki genç işsizliğinin ulusal genç istihdam stratejileri ile ilişkili olduğunu gösteriyor. Ancak, Yemen’de çevre reformlarının etkinleştirilmesinin etkinliğine dair sınırlı kanıt var.

Asgari ücret artışları genç istihdamını olumlu etkilerken, istenmeyen başka sonuçları da var. Bu programlar, hedeflenmeyen grupların istihdamını azaltmakta ve dislokasyon yaratmaktadır. Ayrıca, kamu sektörü işlerini özel sektör işlerine tercih eden sosyal normları güçlendirme eğilimindedirler. Ayrıca, bu tür programlar gelecekteki beceri uyumsuzluklarını güçlendirebilir. Yanlış uygulanırsa, bu girişimlerin istenmeyen sonuçları olabilir. Bu politikalar bazı grupları caydırabilir ve diğerlerini cezalandırırken diğerlerini teşvik edebilir.

Ücretleri artırmanın yanı sıra, hükümetler genç istihdamını artırmak için ücret sübvansiyonları da kullanıyor. Mısır, Arap Baharı’nı ek bir milyon memur işe almak ve maaş faturasını %13 artırmak için bir neden olarak kullandı. Libya, Fas ve Ürdün genç istihdamını desteklemek için hükümetlerinin sübvansiyonlarını genişletti. Ayrıca işsiz gençlerin sayısını azalttılar ve kayıtlı işlerin sayısını artırdılar. Bu ücret sübvansiyon programlarının ters bir etkisi vardır. Daha yüksek bir ücret aramak için eğitimi terk etme teşvikini arttırırlar.