Almanya Asgari Ücret, Almanya’da Ortalama Maaş Ne Kadar?

Almanya Asgari Ücret ve Ortalama Maaş

Almanya’da son zamanlarda yapılan asgari ücret artışı, mal fiyatlarını ve ekonomideki mevcut işleri etkilediği için karışık tepkilerle karşılandı. Bununla birlikte, bazı insanlar bu hareketten memnun ve bazıları bunu daha fazla insanın finansal istikrar kazanması için bir fırsat olarak görüyor. Ayrıca, istihdamı teşvik eder ve sömürü ve emeğin eksik ödenmesi olasılığını azaltır. Federal hükümet, bu değişikliğin başarılı olmasını sağlamak için çeşitli önlemler almıştır.

Almanya asgari ücret maaşı 1.744 EUR yani 31.981 TL olarak ödenir. Almanyada ortalama maaş ayda yaklaşık 3.810 Avro yani 69.867 TL civarındadır. Almanyada maaşlar 1.744 EUR ile 17.000 EUR arasında değişmektedir.

Almanya’da asgari ücret, 1 Ekim 2022’den itibaren geçerli olmak üzere saat başına €12 olarak ödenecek. 3 Haziran 2022’de Alman Federal Meclisi, yeni yasal asgari ücreti mevcut 9,82 avrodan 12 avroya yükseltecek.

Asgari ücretin istihdama etkisi

Ekonomi Mektupları dergisinde yayınlanan yeni bir araştırma, Alman asgari ücretinin istihdam üzerinde önemli bir etkisi olduğunu ortaya koyuyor. LSE Kentsel ve Bölgesel Araştırma Enstitüsü (CEPR) tarafından yürütülen çalışma, analiz için çok sayıda veri kaynağı kullanıyor. Bir dizi veri idari kaynaklardan gelir. Bundesagentur für Arbeit, işsizlik dönemleri de dahil olmak üzere tüm istihdam ilişkilerini kapsayan istihdam istatistiklerini yayınlar. Bu veriler toplu gruplar için hazırdır ve asgari ücret politikalarının etkisine ilişkin çalışmalar için önemli bir veri kaynağıdır. Diğer bir merkezi idari veri seti, Almanya’daki çok çeşitli endüstriler için istihdam istatistikleri sağlayan Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung’un (IAP) Entegre İstihdam Biyografileri’dir.

Bu çalışmanın bulguları, en son teknolojiye sahip sağlam yöntemlere dayanmaktadır. Bununla birlikte, Almanya’da asgari ücretin getirilmesinin araştırma tasarımı ve zamanlaması biraz sınırlıdır. Asgari ücret ücretleri artırırken, marjinal istihdamı nihai hedef olan düzenli istihdama dönüştürmedi. Çalışma uzun vadeli sonuçlar sağlamamaktadır ve gelecekte bu alanda araştırma yapmak iyi bir fikir olacaktır.

2011 yılında, Almanya Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı (BMW), sekiz sektörel asgari ücretin etkisini değerlendirmek için bir çalışma yaptırdı. Çalışmaların çoğu, mikro düzeydeki verilere dayalı bir farklar farkı yöntemi kullanmıştır. Bununla birlikte, asgari ücretin Almanya’daki istihdam üzerindeki etkisi çok az oldu. Etkisi, Kuzey ve Doğu’daki ilçelerde Güney’den daha fazlaydı.

İkinci bir çalışma grubu, asgari ücretin istihdam üzerindeki etkisine bakar. Bazı araştırmalar asgari ücretin ölçülebilir bir etkisi olmadığını tespit ederken, diğerleri asgari ücretin mevcut iş sayısını gerçekten artırabileceğini öne sürüyor. Federal İş Ajansı’nın (BMW) Almanya’da 16.000’den fazla şirketle yaptığı bir anket var. Anket aynı zamanda temsili niteliktedir ve hükümetin asgari ücretin istihdamı ve Alman işgücü piyasasının yapısını nasıl etkilediğini değerlendirmesine yardımcı olmuştur.

American Economic Review, Regional Science and Urban Economics ve Dünya Bankası’nın Uluslararası Çalışma Örgütü, 1994 yılında Almanya’da asgari ücretin etkisi üzerine bir araştırma yayınladı. Carlino, GA ve Voith, R., istihdam etkileri üzerine bir çalışma yayınladı. Asgari ücretler, kısa süreli önemli değişiklikler kullanarak. Asgari ücret değişiminin her iki ölçümü de Almanya’daki istihdam üzerinde benzer etkilere sahiptir; bu, asgari ücretin istikrarlı veya azalan işsizlik oranlarına sahip ilçelerde ve asgari ücrete yoğun şekilde maruz kalan ilçelerde bir etkisi olduğunu göstermektedir. Asgari ücretin olumlu etkilerinin sadece daha müreffeh bölgelere fayda sağlamadığı görülüyor.

Asgari ücret artışlarının toplam istihdam üzerindeki etkileri karışık olmakla birlikte, işgücü piyasasının önemli bir bileşeni olan çalışan devrini azaltıyor gibi görünmektedir. Daha yüksek ücretler, çalışan devrini azaltır ve ekonomik çıktıyı azaltabilir. Ek olarak, daha yüksek asgari ücret, özellikle yeni istihdam edilen işçiler arasında yeni işlerin sayısını azaltma eğilimindedir. Yeni işe alınan işçilerin yüzde yirmi biri, asgari ücretin bir doları içinde kalan saatlik ücret üzerinden ödeniyor.

Asgari ücretin Alman ekonomisi üzerindeki etkisi nispeten küçük olmuştur. Çalışanların ve işyerlerinin öznel tatminleri üzerinde olumlu bir etkisi olmuştur. Bunun yeni iş yaratma üzerinde sınırlı bir etkisi olsa da, düşük ücretli endüstrilerin brüt katma değerini iyileştirdi. Ayrıca, asgari ücreti ödeyen şirketler, fiyatlarını ve gelirlerini artırdı, bu da muhtemelen çalışanlarının maaşlarının artmasını yansıtıyor. Ayrıca, asgari ücret, işverenlerin işçilerine ödemeye razı oldukları saat sayısını artırmıştır.

Asgari ücret istihdamı artırsa da ücretler üzerindeki etkisi, günlük ücretlerden çok daha güçlüdür. İki önlem arasındaki farklar arasındaki fark, günlük ücretler için yüzde beşe kıyasla, saatlik ücretler için yüzde 9.3’tür. Buna ek olarak, asgari ücret işçilerin işe gidiş sürelerini artırdı ve bunun sonucunda işe gidiş geliş sürelerindeki artış bazı işçileri daha da kötüleştirmiş olabilir. Genel olarak, asgari ücret politikaları düşük ücretli işçilerin refahını artırmıştır.

Asgari ücretin fiyatlara etkisi

Almanya’da asgari ücretin etkileri konusunda pek çok tartışma var. Bununla birlikte, bir çalışma, asgari ücret artışlarının ülkedeki fiyatlar üzerinde minimal bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Almanya’da asgari ücret, ekonominin iyi gittiği bir dönemde uygulamaya kondu, bu nedenle bulguları diğer işgücü piyasaları veya zaman dilimleri için geçerli olmayabilir. Bununla birlikte, ülkede daha fazla refah ve daha fazla refaha yol açacak önemli bir politika adımıdır.

Tablo IV, Panel A’da, Almanya’da asgari ücretin fiyatlar üzerindeki etkisine ilişkin farklar farkı tahminlerini gösteriyoruz. Bu, yüksek vasıflı işçilerin oranının %6,9’dan %8,3’e yükseldiğini, düşük vasıflı işçilerin payının ise azaldığını göstermektedir. Bu, asgari ücretin ücretleri daha yüksek vasıflı kuruluşlara yeniden tahsis ettiğini göstermektedir.

Asgari ücret iş sektörünü de etkiledi. Asgari ücret, birçok küçük işletmeyi piyasadan ayrılmaya zorladı. Sonuç olarak, büyük firmalar ve orta ölçekli firmalar istihdamlarını artırmış, böylece düşük ücretli işgücünü emmiştir. Bu, ücretlerde yüzde 25’lik bir artış anlamına geliyor. Ücretlerdeki bu artış, bazı küçük işletmelerin kapılarını kapatmasına neden olabilirken, birçok avantajı da var. Örneğin, üçten az çalışanı olan küçük işletmeler daha az sorunla karşı karşıya kalırken, büyük kuruluşlar daha büyük bir işgücünü işe alabilecekleri için daha fazla fayda sağlayacaktır.

Bu bulguların kesin olmamasına rağmen, bağlamı dikkate almak önemlidir. Almanya’da, asgari ücret ilk olarak 1891’de tanıtıldı ve ekonominin patlama aşamasında olduğu bir dönemde asgari ücret yükseltildi. Bu, ekonomik kriz sırasında asgari ücretin etkilerinin farklı olabileceği anlamına geliyor. Bu nedenle, uzun vadeli etkileri belirlemek zordur. Ancak politika işe yararsa, etkileri ekonomi için faydalı olabilir.

Asgari ücretin getirilmesi birçok ürünün fiyatını artırırken, fiyat artışlarını da tetikledi. Fiyat artışları talebi azaltabilir. Düşük ücretli ürünlerin talebinin fiyat esnekliği (PED) genellikle birden azdır. Böylece, fiyattaki yüzde birlik bir artış, talebi %1’den daha az azaltacaktır. Bu, asgari ücretin hane harcamalarının büyük bir bölümünü oluşturan gıda ürünlerini olumsuz etkilediği anlamına geliyor. Bununla birlikte, fiyatların temel ihtiyaçların fiyatını etkilemesi olası değildir.

Almanya’da asgari ücretin fiyatlar üzerindeki etkisi, büyük ölçüde emeğin yeniden tahsisini ne ölçüde artırdığına bağlıdır. Asgari ücret, asgari ücrete yoğun olarak maruz kalan ilçelerdeki işletmelerin ortalama öngörülen üretkenliğini artırmaktadır. Aynı zamanda kuruluşların ortalama büyüklüğünü de arttırır. Ve bu etkiler, kuruluştan çıkış düşünüldüğünde belirgindir. Asgari ücret, işletmelerin kalitesini artırabilir. Asgari ücretin düşük ücretli işçiler için istihdam beklentilerini azaltıp azaltmadığı, yerel durumun özel doğasına bağlıdır.

Çok sayıda araştırma, asgari ücretin istihdam beklentileri üzerinde derin bir etkisi olduğunu göstermiştir. Bunun nedeni, genel istihdam düzeyini artıran düşük ücretli işçilerin ücretlerini artırmış olmasıdır. Bu politika aynı zamanda ücret eşitsizliğini de azaltmaktadır. Asgari ücret konusunda bazı tartışmalar olsa da ücretler üzerinde olumlu bir etkisi olduğu görülüyor. Bu kesinlikle ülkede önemli bir politika değişikliğidir. Birçok insan için hayatı kolaylaştırmaya yardımcı oldu.

Asgari ücretin etkileri mütevazı olsa da işçilerin saatlik ve yevmiye ücretlerini artırmıştır. Bunun, çalışanların öznel iş tatmini, iş yükü ve işe alma uygulamaları üzerinde olumlu bir etkisi oldu. Ancak bunun iyi bir politika mı yoksa kötü bir politika mı olduğu konusunda bazı endişeler var. Hatta bazı araştırmalar asgari ücretin fiyatlar ve istihdam üzerinde olumlu etkileri olduğunu göstermiştir. Yarı zamanlı çalışan işçilerin gelirlerini artırır. Ancak, düşük ücret alanlar için yoksulluk riskini azaltmadı.